“領導，您說，要是您遇到我這事你會怎么處理？”

領導見何雨柱把問題丟給他回答，臉上也是笑呵呵的。

“你這滑頭，你放心吧我們會給你一個交代，談判繼續，而且還要加快，爭取用最短的時間處理好，到時候會有幾個和我一樣的老家伙會過來看看，也算是給這現在的個體戶們一個信號，告訴他們大膽的放開手去創。不會有任何人會去難為他們。”

“你呢就是有我給你撐著，但是呢你小子也爭氣，沒做出不好的事情出來，做的成績還真讓人挑不出毛病。交給你的事情你都辦的很好，這點你確實不錯，不然我也不會說服其他人。”

“不然你以為你小子能活到現在？？早在你提出改革食堂的時候你就被洗脖子了。”

“要不是我注意到你，了解了你的前因后果和你做這個事情帶來的效益，我還努力的去說服了其他人，光靠我一個人怎么可能在之前的那段日子里在你后面為你站臺？”

“今天你這事我也是急忙召集了我們幾位老家伙，討論如何給你一個答復給你，讓你放心，還嚴查了那些人，可能會揪出蘿卜帶出泥。”

“這段時間你抓緊把談判的事情處理了，只要你的集團公司成為了公家入股，你以為誰還敢明目張膽的沒事找你們麻煩？”

“公家入股只是入股，監管方便而已，你這公司體積太大了，只能小心的處理，萬一哪天你不在了？或者你們的決策失誤，給公司造成了不了挽回的損失從而導致破產怎么辦？”

“你有沒有想過你下面的十幾萬人怎么處理？到時候這個攤子誰來處理？誰敢接？要是不處理怎么辦？”

“我們現在是經不起折騰，也不能去嚇折騰，你這里現在是成熟的一個模式，是可以直接拿來用的，也可以帶動很的人來加速發展。”

“只要人多了，那么經濟也就上去了，老百姓也就能過得好我們大家也就開心。這是好事啊？你怎么要把他搬到港城去？”

“是不是我給你太多的后門了？導致你現在膨脹了？或者說你現在是不是覺得你現在的體積夠了，可以和一些人掰掰手腕了，想要說話硬氣了是吧？”

“那你有沒有想過后果？”

“有沒有想過家人？”

“你出事了？他們咋辦？”

“你仔細想下吧，我保你是為了讓你給大家帶來福利的，不是讓你成長了之后來找人掰掰手腕的，再說了，就你這手腕夠資格嗎？”

“要是誰都像你這么敢？你以為能好好的坐著喝茶？”

“我吃過的鹽，遇到過的事，碰見形形色色的人，那一樣拿不出手？你覺得你能比我這個老頭子還厲害？”

“我都不敢，你還敢？”

“你啊，在任何人面前都是透明的，只是你自己不知道而已，以為自己很厲害的樣子。”

領導說了半天，把何雨柱說的頭都搭拉著也不說話，他知道這是領導對他最近的這些事情和情況覺得生氣了，在加上他最近確實有點太順了，雖說是倆世為人，性格，做事，處理事情，分析情況這些都發生了巨大的改變。