第39章 安頓

“怎么回事？”

“快去看看，著火了！”

“先救火啊，怎么這么大的煙！”

廢品站內一間小庫房爆炸，讓眾人全都慌亂起來。

烏黑的濃煙從小庫房窗戶往外直冒，庫房里還隱隱傳來慘叫聲。

陳江起初也是一驚，隨即迅速鎮定下來，趕到小庫房面前。

庫房里堆放的是買來的自行車胎，不知什么原因爆炸起火，但眼下肯定不能直接潑水。

“都給我住手，別潑水！先趕緊讓人去斷電！再把人救出來！”

見不少人提著水桶就要滅火，陳江迅速喝止。

小庫房內接通電線，現在大庫房的自行車產線機器還在運行，顯然沒有斷電。

所幸電閘很快被拉下。

眾人迅速救人滅火。

“唉喲，唉喲我胳膊著火了，好痛啊……好痛啊……”

“我衣服燒爛了。”

還好火勢不大，里面被救出的兩人一個只是燒到了胳膊，一個及時把上衣脫掉，因此只有些許燒傷。

火也立馬被撲滅。

“還好，就這點輪胎不能用了，其他的都沒事。”

張濤仔細檢查一番，萬分慶幸。

“陳哥，咱們損失不是很大。”

這讓陳江也松了口氣，抬頭看去，發現導致起火爆炸的地點是墻上的一處配電盒。

眼下已經被燒的焦黑，下面原本擺著一小桶維護機器的機油，這會被燒了個干凈。

這明顯是線路老化起火點燃了油導致爆炸。

“線路老化。”

陳江喃喃自語，這個問題被他遺忘了。

老廢品站幾間庫房都有配電，但應該是很早以前搞的線路，短路也不會自動跳閘。

這種電路肯定是不合格的，原本只是運行廢品站處理廢品的幾臺小機器，自然沒問題。

可當自行車產線搬進來，這么多機器運行自然撐不住。

但眼下最重要還是安撫員工。

“阿濤，你從店里拿點錢，立馬送他們兩個去醫院，所有費用我們來支付。”

離開庫房他冷靜吩咐張濤。

此時庫房外，十幾個都在忐忑議論。

“這也太危險了，俺要是被炸傷了，家里日子可怎么過哦。”

“就是啊，老周本來是幫我去搬輪胎的，真嚇人。”

“到底怎么爆炸的啊，不會咱們的機器也會爆炸吧。”

……

眾人議論紛紛，個個滿臉擔憂。

這年頭法制還不夠全面，工人受傷，很多惡毒老板根本一分都不賠償，甚至反而將工傷員工開除。

“大家放心，剛才只是電線短路了，是我沒考慮周全。”

陳江立馬安撫眾人。

“接下來我們會重新檢查安裝電路，無論花多少錢，我都會保障大家的工作安全。”

“另外，剛才受傷的兩個，在醫院養傷工資照發，除此之外我還會每人給一千塊的賠償。”

一旁楊強聽得直瞪眼。

“俺的娘嘞，賠一千塊？”

“陳哥，這是不是賠的太多了。”

一千塊是什么概念？

他以前當保安低聲下氣一個月，才五百，這得干倆月啊。

一眾工人也都愣住，不僅工資照算，而且還有一千塊可以拿？

這可是大約兩個月的工資了。

“不多，其實我更希望大家都能不受傷，受傷畢竟是影響一輩子的，往后都是自己承受，而我能賠的也就這么多。”

陳江并沒有給出更多賠償。

對于這個時代，一千塊已經是筆大錢了。

而且他清楚如果賠償太豐厚，反而會適得其反，讓工傷事故增加。

后世就有這樣的人，故意受工傷，只為了拿豐厚的賠償

一眾工人這下全都放心下來。

“陳哥可是個好老板啊，前些年我在機械廠上班，手指頭掉了個，去要賠償，人家直接給我打了出來。”

“唉喲，就是啊，有些黑心老板，連醫藥費都不包直接把人開除了，陳哥可真是仗義。”

……

眾人激動議論，有了保障，他們自然也不再擔心。

把員工安撫好后，陳江迅速請來電工將整個廢品站的電路仔細檢查一遍，以最新的安全標準重裝了廢品站的電路。

這又花費了好幾百塊，但與賺到的相比，只是九牛一毛。

下午，自行車產線再次運行起來，一輛輛油漆嶄新的自行車和山地車下了產線。

楊強則負責運送到店里去，回來時高興像個孩子似的眉飛色舞。

“陳哥，咱又賣光了，我一送過去沒多久就賣光了，生意真是太好了！”

陳江非常滿意。

看來自己搞的噱頭，在九九年這個年代非常有用。

當然，這招也用不了多久就會被人學了去，甚至很快就將在國內迅速傳播。

不過他有自信，在那之前就能不依靠這些小花招。

時間很快到了傍晚。

“讓大家都停一停吧。”

陳江從隔壁超時搬來一箱冰鎮礦泉水。

“來，大家都過來，一人拿一瓶，我跟大家說說獎金的事。”

今天發生了這么危險的事情，光是口頭安撫肯定不夠。

二十多個工人一聽獎金，頓時興奮起來。

“這兩天大家表現的都很好，很不錯，我們生產的自行車銷量很好！”

“所以我決定，今天每人再獎勵一百塊。”

一句話，眾人徹底興奮起來。

“陳哥真是個好老板！我以后就跟著你干了！”

“就是啊，我以前在機械廠干一年都沒有獎金呢。”

“陳哥這么好的老板，我還是第一次見，真是良心啊。”

……

眾人激動，紛紛排著隊領獎金。

而私下里，陳江也給張濤楊強幾個核心人員，都發了兩百的額外獎金。

他深知，要想事業穩固，內部一定不能出問題。

人家來上班，來辛辛苦苦工作，不就是為了錢嗎。

自己兩天賺了十幾萬，該給的還是要給的。

在拿到獎金后，一眾員工干起活來，更加賣力。

甚至有人熟悉了工作流程后，主動提出更加效率的改善方案，讓生產效率提升了不少。

這讓陳江樂開了花。