呂尚龍看著查理與漢森，提升核心是肯定要做的，呂尚龍是在考慮，黃金技能點給誰用。

掃了一眼領主屬性版，呂尚龍決定，給查理管家使用。

確定了之后，呂尚龍在自己的腦海里，開始強化查理和漢森。

首先選擇了查理管家，管家的選項里，技能是最多的，包含了方方面面。

管家的技能里有，領地管理，奴隸培訓，武技，刑訊，園藝，茶藝，廚藝等等。

基本能想到的技能里都有，正經的萬金油，缺什么可以當什么，缺打手，都能強化出來一個頂級強者。

不過主職很明顯的，標注著奴隸與管理，只有這兩項，是管家最擅長的。

“使用黃金技能點”

領主屬性版里的黃金技能點，消失了，管家的名字變成了金黃色。

“學習管理，提升到滿級。

技能管理滿級：可以提升領地5%的所有采集速度，工作效率。”

呂尚龍屬性版里的進化點，消耗了100點。

一個技能提升到滿級，需要消耗100進化點，相當于領主測試任務里，前2關的進化點收入，還要加上追兵任務的收獲。

管家用了黃金技能點，有6個技能欄，需要消耗600進化點，才能把技能全部提升到滿級。

可見，提升一個核心成員技能的難度，上世，呂尚龍的進化點加起來才70點，提升滿一個技能都不夠。

隨后呂尚龍，一個一個的為管家，學習技能。

技能，人才培養：可以減少人才培訓10%的時間。

技能武技，絲技：可以靈活使用金屬絲類武器，攻擊、防御、控制能力“良”。

技能，奴隸訓練：可以減少奴隸培訓10%的時間。

技能，奴隸培養：可以提高培養奴隸5%的資質。

技能，奴隸調教：可以降低5%的奴隸反叛比例。

組合技能，奴隸主宰：奴隸無法對自身，造成任何傷害，自身任何攻擊，都可以直接致死奴隸目標，同時，降低10%的奴隸反叛比例。

組合技能，奴隸馴化：對奴隸的認知，超越了奴隸本身，訓練、培訓奴隸時，有極大幾率，額外提高奴隸資質兩級，同時，減少10%奴隸訓練時間。

呂尚龍接著提升了資質，管家的資質到達了10級滿級，每級50進化點，花費了500進化點。

由于使用了黃金技能點，所以比預計多消耗了100進化點。

技能管理，肯定要學，可以更好的管理領地。

人才培訓，是為了更快的培養出高級人才，領地升級時，才能不被這方面限制，還有高級奴隸，也算是人才的一種，能進一步，加快奴隸訓練的速度。

技能武技學了一個全能類的，沒有長處，沒有短處，可以應對各種復雜的情況。

最后學習的就是奴隸類技能了，學習了全部奴隸相關的3項技能，導致的結果就是，2種組合技能都與奴隸有關。

技能里額外提升資質的能力，很稀有。

這樣就可以，突破上限的10級資質，達到12級資質。

一般沒有特別標注，額外加成的技能，都是只加成到上限，就不會再疊加了，普通技能即使加成資質到200%，也只能發揮到100%的效果，再高都不會有效果了。

這個組合技能，屬于大后期技能，等呂尚龍能把領地提升到10級資質，這個技能，才會開始真正發揮他強大的加成。

降低奴隸反叛比例，也是很好的組合技能，可以放心使用更多的奴隸勞力。

呂尚龍在屬性版上面，確認了所有學習的技能，以及資質提升以后。

白霧瞬間包裹了查理管家，開始增強他的相應方面，領主的屬性面板，更像是只針對屬下的白色光球。

當查理管家被白霧籠罩的時候，呂尚龍開始強化漢森衛隊長。

衛隊長這個職位，相當于是保護大腦的頭骨，重要性不用多說。

衛隊長的技能，都是偏向于守衛、警戒的能力，主職只有一個，就是護衛。

10級資質拉滿，是必需的操作，花費了500進化點。

技能，應急防衛：可以減少20%遇襲后的反應時間。

技能，刺殺防衛：可以探查到，不高于自身技能等級的，所有潛行類技能。

技能，細節偵破：可以偵破到，不高于自身技能等級的，所有偽裝類技能。

技能武技，山衛：可以使用防御類武技，防御能力“強”。

戰陣，護衛：可以額外提高，統屬部隊100%的防御屬性。

組合技能，絕密防衛：護衛保護目標時，20米范圍內，存在5名及5名以上士兵時，防衛目標不會受到任何致死傷害，由護衛人員雙倍承受目標受到的傷害。優先順序，護衛士兵--副衛隊長--衛隊長，低于5名士兵時，技能無效。

通過漢森衛隊長的技能選擇，可以看得出來，呂尚龍對幸存者很忌憚。

衛隊長的所有技能，多數都是防止刺殺，潛行的，學習的技能很單一，只是針對防御類一種能力。

技能里唯一學習的戰陣，是軍職類核心都有的技能。

戰陣只能生效一種，如果學習了2種，會根據情況自主切換，不過，技能欄可是只有5個的，所有一般只會學習一種戰陣。

戰陣的種類有很多，可以提升核心成員統屬的士兵。

領地最高加成50%的防御，但是，核心成員的加成，是可以疊加的，衛隊長的戰陣加成以后，他統屬的部隊會加成到150%的防御力。

其他不歸他統屬的部隊，無法加成到。

簡單來說，領主的加成，是整體的，大范圍的。

軍職類核心成員的加成，是小范圍的，可以再加成一次。

當查理管家，漢森衛隊長從白霧內出來時，能明顯感覺到不同，原來像是一個鐵塊，現在就是閃閃發光的鋼材了。

這次強化以后，核心成員還是會自己進步的。

學習的技能，被領主提升到滿級以后，他們還會自主學習一些，認為有用的技能，這就是自然成長。

自然成長的方向，領主是無法掌握的，全憑核心成員自主認知。

沒有進化點強化核心的領主，怎么辦，只能等核心成員自主成長。

自然成長的速度，與資質是互相影響的。

資質越高，自然成長的就越快，這就又進入了死循環，因為沒有進化點，代表無法強化核心的資質，最后只能像任務內一樣，核心只有一個大概的能力，沒有任何技能的加成。

所以沒有領主的幫助，核心成員極難成長。

技能的學習，只是一個大概的方向，對核心成員起到的影響，其實還有很多。

屬性版只是提供一個，能力的大概范圍，他們都是活生生的人，當然沒那么絕對。

比如說，你讓一個人，去學習了5級的拳擊，那么，他就有一個大概的戰力范圍。

但是，這個學習的人，可不光只是拳擊厲害，抗擊打，躲避能力等等，都會增加很多，這些就是不會顯示的增幅了。

拿漢森衛隊長舉例，他現在已經不需要用耳朵，貼著門，去聽墻角了，只要與呂尚龍在城堡的同一層，就可以清晰的知道，呂尚龍在干什么，是咬著什么，還是拍打著什么，這些技能里可不會顯示出來。

如果漢森衛隊長再極端一些，自己偷偷學習一些，人體構造什么的，那就相當于呂尚龍，就站在漢森的眼前了，做著什么事都能一清二楚，跟紅外線雷達差不多了。

核心成員的能力，相當于下屬副職的天花板，漢森的副職一定不會是5個技能的，而只能是4個技能。

但是查理管家的副職，就很可能出現5技能的下屬，這就是黃金技能點帶來的增幅，可以極限強化領地的某一個方面。

看著強化后的2名核心成員，呂尚龍很自豪，這就是他為什么，辛苦的完成任務，拼命的獲得進化點的原因。

有這么強的核心成員，他們管理的范疇內，怎么可能弱的了。

這就是呂尚龍，打造出來的最強統治基石。