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第97章 未簽訂勞動合同,幼兒園賠償雙倍工資

案情

小張于2014年7月大學畢業(yè),2014年8月2日經(jīng)過應聘進入本市一家民辦幼兒園工作,工作后幼兒園園長王女士告知小張需要三個月的試用期,試用期滿后再簽訂勞動合同。后三個月滿后,園長王女士又告知小張,需要對小張的工作進行更多考察才能確定是否聘用,因此暫不能簽訂勞動合同,還需要增加三個月的試用期,小張考慮到就業(yè)壓力大也就答應了幼兒園的要求。2015年2月,當小張再次向園方提出簽訂勞動合同...

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