案情

某幼兒園在和幼師畢業生臧某某簽訂勞動合同時，約定合同期限三年，試用期一年，試用期期間月工資1000元（低于當地最低工資標準），前六個月每個月扣除300元作為履約保證金和工裝費。如藏某某干完三年，扣除工裝費后，履約保證金全部退還，如臧某某自動辭職或被辭退，則履約保證金不予退還。

分析

這份勞動合同存在諸多違法之處。

第一，試用期約定違法。《勞動合同法》第19條規定：...