望而歸。看來何經理這次加薪是沒戲了，自己也算仁至義盡了，奈何老板不發話。

何妍自己查了查酒店，還不如津城。不過卻偶然發現連云港一項人才引進政策，大意是符合一定條件的人才可以申請商務區人才公寓。何妍大喜過望，瀏覽一下細則，應該沒問題，打電話咨詢，那邊工作人員極不耐煩，還說需要到窗口提交書面申請，何妍整理了材料，打算去碰碰運氣。

人力總效率也超高，很快送來推薦人選。一個是同濟大學土木研究生，雍鑫集團2018屆優培生，年紀30歲，入職江浙公司3年，考核兩年都是A，還有一個S；另一個呢，是個清華女學霸，工程管理和經濟學雙碩士，原本一直屬于京津區域，因為是江蘇人，現在想來江浙滬發展，考核同樣非常優秀。

傅慎行看看2人，問道，“這2個，結婚了沒有？”

人力總一哆嗦，搖搖頭，都沒有。

“有朋友沒有？”

話題有些八卦了，人力總本著負責的態度，認真答道，“男的有了，女孩單身。”

傅慎行再次皺眉。

人力總看出總裁對2人其實都不太滿意，于是急忙退出去了。

人力總找來運營總和江浙滬區域總，急的跳腳，“老板要已婚優秀工程男，幫忙打聽打聽啊，推薦啊。”

運營總倒是思路清奇，“其實把建總的檔次提一提，放到老孫名下，不就可以接受集團直管了嗎？老孫就是京津冀的區域總，營銷出身，建總的事老孫算是半個外行，按照集團的流程，上面還需有一個直管業務總裁審閱。再往上報一級，不就到了熊總裁這里。到了熊總裁這里和到了老板這還有區別嗎？”

人力總一聽連連叫好，運營總立馬去找傅慎行商談此事。

待運營總出來，滿臉笑意。助理也敲定了，正是那個理工男。

傅慎行有自己的考慮，何妍如果還想翻騰一下，清華的學霸剛剛返回江浙，怕是會積極表現，管培生不一樣，入職就一直在總部輪值培訓，更懂集團的規矩，何妍這邊真有什么情況，相信他知道該怎么做。

人力總才發現自己只想著推薦的人要能力過硬，不能太俊俏，不能太滑頭，還不能是留過美國或法國的老光棍，根本沒想到這一層，聽到這個結果，連連慶幸自己運氣好。差點犯了老板的忌諱啊。

何妍按照導航來到商務區管委會人才公寓管理辦公室，說明來意遞上去資料后，就沒人搭理她了。何妍打量了一下管委會，確是十分繁忙的樣子。窗口的公務人員解釋說，咱們這的海歸越來越多了，所以網上申請標準可能有滯后，符合條件的資料需要招商和人保局聯合審核，7個工作日后給與答復。并委婉的表示，如果不著急，可以先排隊，等下一批人才公寓完工交付后，標準會比現在的更高奧。

“那二期公寓大概什么時候交付？”看來一期自己是沒希望了。

果然接件的姐姐面露難色，“現在方案還在討論著呢，我們黃局天天開會催這事呢。”

那就是還沒招標。何妍準備試試運氣，一個羊是趕，一群羊也是趕，說不定有機會呢？

何妍打算和這個黃局見見面。

何妍還沒到家，小五就已經把何妍的行程轉告了傅慎行。看來何妍是沒打算回常州。連政府的羊毛就打算去薅，傅慎行讓區域總找個說的上話的人，和連云港這邊打個招呼，把何妍的申請挑個毛病給退回來。問題并不難，區域的人抓緊去安排。

黃忠澤最近確實忙的厲害，加緊推進二期人才公寓和配套工程建設進度的函早就遞交管委會了，也得到管委會的積極回應，可實際進度卻相當感人。黃忠澤挨個部門去溝通，規劃局說方案沒問題了，可前期規劃條件不能給，因為國土局還有意見。國土局說現狀土地里有市政管廊，需要和市政部門解決遺留問題后才能會簽。市政自來水說，不是我們干的，是企業私自建設遺留下來的，他們沒有所有權，只能配合處置。再找找這家企業，人家搬遷了。通過招商局找到這家企業的負責人，人家說當初買地的時候，規劃就說明有一段區域沒有自來水干管，他們可以自建，現在他們建好，熱力公司說影響供熱管敷設，要求拆除，他們是做建材行業的，本身就是用水大戶，實在玩不起了。廠子也早就搬遷到昆山了。你們隨便拆，只要管委會把當年的土地出讓金退給他們就行。管委會財政科說退是可以退，不過建設二期人才公寓就沒錢了。

無奈之下，黃忠澤找到招商局，希望能得到一點指點。招商局是管委會的實權部門，是管委會成立至今最為有話語權的部門之一。招商局給的建議是，要用發展的眼光看問題，找辦法。那家企業本身就是造建材的，將來人才公寓二期施工也用得上，只要撮合一二，這個結就能解開。當然管委會的建設開發公司肯定不愿接這樣的工程，最好是BRT模式，誰開發誰施工，管委會負責下單和中間的過程監管，驗收后購買項目服務，其中就好操作的多了。

黃忠澤半信半疑，不過這倒是最好的辦法，就加緊重新申請布置。

毫無疑問，何妍的申請沒有通過，理由是何妍沒有中國國內重點大學本科以上學歷的畢業證書，英國的XX藝術學院畢業證書，他們不認可。何妍倒也不在意，因為網站上已經開始報道關于人才公寓項目的信息，何妍要加緊準備了。

何妍打聽清楚這塊地的內幕后，找到傅慎行。說明了來意，傅慎行很爽快的支持，建總的開發資質是幾年前的，臨時參與這樣的項目怕是不太有說服力，倒是雍鑫地產的開發資質還差不多。何妍想讓原東家進入雍鑫集團地產板塊D級產品系的材料供應商，換取土地轉讓的機會。傅慎行讓材料事業部一查，才發現這家反而已經在供應商庫里了。事情一下子好辦了，何妍讓集團材料部約了原東家的負責人，打算先談一輪。

有了集團材料事業部的出面，原東家的商務經理客氣的赴約了，還準備了一些禮物。待三方坐好，何妍直接開門見山的談了對那塊地的想法。那家商務經理痛快的表示，其實那塊地他們老板早就想出手了，只是一直沒有找到合適的買家，現在管委會要建公寓，他們本意當然是不反對，明面上也是做做姿態，也是想報一報當年的仇，出口氣。既然是雍鑫看上，他們當然求之不得，價格都好說。

何妍了然。三方愉快的達成一致。

轉眼間，人才二期公寓項目順利完成前期準備工作，雍鑫集團獲取地塊，建總做總承包商，一時竟然比雍鑫在連云港市開發的那的地的進展還稍快一些。

7月中，熊總裁終于完成雍祥園工程的代理項目經理全部工作，正式回歸集團，傅慎行終于松了一口氣了，新地塊的合作伙伴還沒有著落，談了幾家，沒有談攏，區域來請示熊總裁，熊總裁大筆一揮，建總都調級了還合作什么，當然自己干呀。偌大的集團都在，幫扶一個建總的剛需盤還能搞不定。江浙滬區域這才明白過來。

建總在熊總裁近半年的駐場幫扶下確實進度很大，總工們也明顯更負責了很多，因為熊總裁推行了很多激勵制度，多為正向的，只要干的好，就有獎勵，而且直接落實到個人。大家干勁一下子就上來了，何妍把回歸的人員分成2個項目部，雍鑫這邊提供了宿舍和班車，條件比津城好太多了，大家不見一絲松懈，很快投入新項目的開發建設中。

8月初，人才公寓項目項目正式動工，雍鑫集團照例舉行了奠基儀式，熊總裁代表集團出席，何妍作為項目負責人列會，管委會也來了不少人，大家都戴著安全帽，熊總裁和管委會主任為項目奠基。黃忠澤這才第一次見到項目負責人，竟覺得眼熟，自己表弟的書房有個女孩的照片，和這個叫何妍的項目經理竟然有幾分相似。仔細看看更覺得是同一人。

黃忠澤讓下屬查一下這個何妍的資料，竟然真查到不少，才得知何妍竟然還申請過一期的人才公寓，所有資料詳細的緊。黃忠澤趕緊給表弟打電話，說明情況，黃寧寧狂喜，表示無論如何自己要見一面何妍。這倒不難，以后自己和這個項目打交道的地多了去了，一口答應。

何妍接到助理劉彥春的通知，說晚上黃局想商談一下二期裝修標準的問題，地點是個酒