第四節(jié) 激勵手段背后的重要邏輯
- 賦能者：引爆團隊核能量
- 顧杰
- 2197字
- 2021-06-04 19:16:03
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 財務(wù)管理實用流程·制度·表格·文本
- 服務(wù)管理：運作、戰(zhàn)略與信息技術(shù)（原書第9版）
- 不懂心理學(xué)，你怎么帶團隊？
- 薪酬管理通用手冊
- 企業(yè)創(chuàng)新信仰學(xué)
- 專注
- HR人力資源管理從助理到總監(jiān)
- 帶團隊就是帶人心
- 領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)：基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果
- 狼群邏輯：打造合作型高效能組織的思維法則
- 從零開始商業(yè)化：我的商業(yè)化方法論與實戰(zhàn)攻略
- 看守所規(guī)范化研究
- 定力
- 秘書禮儀實務(wù)
- 企業(yè)家才能配置與動態(tài)比較優(yōu)勢增進研究