自從高院長連續幾次來二部開會以后，院里聞風騷動。首先人事部門的小胡就急著幫忙招聘高院長的校友N大的應屆生，一會兒又跑到各個部門說要找貌美如花的男孩子。之前一所的楊所也聽說了此事，合并后的部門就在二部隔壁，她要求常工也打份圖紙去給高院長匯報，搞得常工在走廊高聲抗議。

高院長又拉著二部的設計人員開會了，兩個男生一人拿著兩三杯茶水放在會議桌上。嚴部長見到院長馬上變得十分殷勤：“院長，我在瑩普會訂好了和業主的飯局。”院長聽了十分滿意，這時候嚴部長接了個電話起身離開一會兒，院長趁他不在指著嚴部長的座位對欣然說：“你坐！”

欣然嚇了一跳，趕緊搖搖頭，沒多久嚴部長回來了。這事回去后傳到所里，所里的老工程師都紛紛議論：“原來她是小綿羊。”

高院長把三個年輕人的所長之處融匯到了一個模型中，他采取了欣然的立面概念，只是做的更加簡潔，材料采用鋁板。然后和趙工、嚴部長討論效果圖和造型概念。其中一個男生李瑞，所團支部干部，平時負責發放電影票的，擔任總圖把控。另一個男生做文本，欣然配合做一些圖。做文本的男生非常熟練，他才來了一年半，給欣然看了些高院長帶領三部中標的院里大項目。他說：“高院長匯報能力很強，這些文本只有效果圖和大字報，被他說得頭頭是道。”沒過多久，另一個男生藝術系的，也參與進來幫忙和盯效果圖。

臨出圖，他們討論著方案的結果：“不中標的話也有方案補償費，我們幾個人要是當私活做分分也不錯。”

“常規的二萬塊吧，一個月要做幾個？感覺有點太累，不劃算。”

“一直拿補償費嗎？好像有個項目部專門做這事。”“這感覺行不通，效率也太低了。”

總算交掉了方案，這天高院長從嚴部長那里得知欣然是從別的部門調過來的，他囑咐道：“這人不知道什么關系，千萬別讓她知道我在所里的事。”

嚴部長應道：“是，明白。”

不久后，姜部長叫欣然去談話：“你施工圖會做嗎？給你一個商業你能做嗎？”

“不，我不做施工圖。”欣然想自己從進院做施工圖到現在，沒碰到一件好事。

“為什么？”對姜部長來說，不做施工圖意味著沒給結構專業賺錢，這樣的欣然他是不歡迎的。

“我覺得這里不適合做施工圖，這里沒有團結精神。”欣然想起三所的施工圖開了一百條強條，二部不久前才開了二百個，這在改制前的設計院根本是不可想象的。

而且這里很多施工圖項目外包，說實話自己也不確定是否有動力去做。

姜部長有些生氣，想想這小小的助理建筑師竟然完全不聽話，完全沒把他這個大領導放在眼里，對他來說，目前他也看不出欣然有什么價值。