欣然這天去新部門報道，她被安排在最后一排的位置，王工坐在她前方二排，而她左側兩張桌子都被一個看上去高大頹廢的男工程師占滿，他彷佛晚上沒睡醒，一來就倒在椅子上大睡。

欣然也顧不了周邊的人，她只覺得首先要完成齊所長給的五棟高層住宅的設計。方案似乎是外面一個咨詢公司做的，王工先是讓她把方案的圖紙轉換圖層標上軸號放在協同設計網盤上。

這還是欣然第一次接觸協同，然而三所的成員貌似早已熟悉良久，欣然開始一步步學習拆分圖元，定點位，拼合圖紙，這些就花了她不少時間，擴初要求的提資都由王工這邊控制，但是她好像不緊不慢，一點都沒有把時間節點當回事。

“王工，這里好像不符合規范？”欣然還是第一次拿著圖紙去請教王工。只見她看了一眼，“就這樣做。?！?

這。。。欣然有點生氣，她發覺王工總是跟規范反著做，這還是她從來沒有碰到過的事情，如果規范要求2.4米寬度，王工就會做2.35米。而且她似乎一點都沒有把齊所長當回事，辦公室總聽到或看到齊所長有點半懇求地對她說：“王工。。王工！”這個人怎么一點都不把所長當回事呢？有時候她還把女兒帶到辦公室，自己花大量時間去陪女兒玩，不在工位上，辦公室貌似也沒人敢說啥。

欣然身邊那個總是睡覺的男士，其他人稱他為揭總，綜合三所分工明確，齊所長負責院里大項目，和王工配合做擴初和施工圖，副所長長所長負責所里的小項目，揭總是副主任建筑師，負責方案。不過欣然進來大半個月，她從未看到揭總有指導什么項目。

集團來通知新人培訓，雖然對欣然來說晚了一年，她總算可以參加公司的企業文化培訓了，在總部她遇到了海波。

“我們是社會招聘的，所以坐后面聽，他們前面全部是今年新招的應屆生?！?

欣然感嘆了一下，要是自己是應屆的有多好，她轉頭問海波：“你后來怎么樣，跟他們上去了嗎？”

“是的，不過三部辦公室我們加入了后，變得更擁擠了，現在楊所和三部副部長一人一個辦公室，互相都不說話，聽說沒做醫院項目，還是做一所以前的項目。”

“我可能最后還是會去六所吧，不過有次聽到楊所跟客戶打電話，那客戶諷刺她最近是不是臉壞了，說要她找回原來被她弄走的一級注冊建筑師回來帶項目，可有點大快人心?！?

“哈哈，那真是惡有惡報！”欣然大笑。

“你呢，新的所怎么樣？”

“不好說呢，里面有個主任好像不把所長當回事?！?

欣然想起還有圖紙要畫，因此她就早退了，并給齊所長發了短信說準備回來。

等她回到辦公室，她發現齊所長把她的短信直接給王工看了：“你看，標點符號都沒有寫，以后王工你跟她直接聯系?！?

欣然愣下了，她意識到這里可能真的是王工說了算。