“現(xiàn)召開J集團(tuán)今年第三次人事招聘會議，已經(jīng)九點了，人都到齊了嗎？”

“洪院長，還有高院長和徐院長尚在路上。李院長今日為建躍項目出差，胡院長在潤美中心工地駐場。”

“好的我知道了，快打個電話催一下老高和老徐。”敞亮氣派的會議室中央，坐著一個濃眉大眼的中年男子，齊耳卷發(fā)大部分已經(jīng)花白了。。與頭發(fā)年齡不相稱的面貌，頗有威嚴(yán)。

“好的我這就去。”人事主管余雅芳一邊給洪院長面前擺上熱騰騰的茶水，一邊掏出手機接連撥通了兩位院長的電話。

J集團(tuán)每輪招聘都會開啟人事會議討論入職的人選，這是公司歷來的人事例會，哪怕是今年畢業(yè)的應(yīng)屆生他們也會做出評判。J集團(tuán)高層一共有八位院長，以洪院長為首主導(dǎo)，其余七人各有分工。本次會議預(yù)計到場的除了洪院長之外，尚有今日早早就來的院總建筑師潘總以及余雅芳的上司，分管人力資源的修院長，分管經(jīng)營合約的高院長和分管技術(shù)質(zhì)量的徐院長。而人事會議的流程是通過對即將入職的人選進(jìn)行討論，由潘總和徐院長主給意見，高院長確定相關(guān)合約內(nèi)容和形式，經(jīng)由洪院長審批，最后由修院長安排具體執(zhí)行工作。

“不好意思，我們遲了一會兒。”高院長和徐院長欠著身入了席位。

“你們太慢了，下次定個規(guī)矩，遲到的院長要罰錢。”洪院長略皺緊眉頭，表示不滿。

他是去年才從J集團(tuán)董事長委派進(jìn)J集團(tuán)設(shè)計院擔(dān)任正院長，其他幾位院長都已經(jīng)在設(shè)計院工作超過十年，說實話很明顯感覺到這些人依靠著長久的資歷對他到來的不服和傲慢。但是洪銀畢竟也是在國企摸爬滾打幾十年，依靠著傲人的建工博士學(xué)歷和眾多大項目的主管經(jīng)驗坐上了這個職務(wù)，樹立威嚴(yán)這件事對他來說駕輕就熟，很快就和一些中立派的院長建立了穩(wěn)定的上下級關(guān)系。

高翔，剛過五十，國內(nèi)頂尖的東海大學(xué)建筑系畢業(yè)，白凈的臉上看不出皺紋，依然留有當(dāng)年高材生的書生意氣，但舉手頭足之間已充滿大師風(fēng)范，主管院內(nèi)所有的經(jīng)驗和合約，剛剛帶領(lǐng)事業(yè)二部對外匯報，成功拿下了四千萬的商業(yè)綜合體合約。在洪銀面前他似乎言聽計從，但眼神中總感覺有種深不可測的城府。

他就著最靠近洪院長的位置坐了下來。

“洪院長說的我第一個贊同，我自掏一百。”他笑著真的開始翻起了錢包。

洪銀馬上阻止了他：“高院長，這次就算了，下不為例。”

后到的徐院長看著這一幕，默不作聲，精瘦的臉上閃爍著難以分辨的表情。

“我已經(jīng)看過名單了，以孫玉為代表的今年應(yīng)試通過的應(yīng)屆生非常優(yōu)秀，我建議他們安置在我們主要的四個事業(yè)部編制里，也是我公司最主要的正規(guī)軍加以培養(yǎng)，假以時日，這些年輕人必定能成長為為J集團(tuán)做出貢獻(xiàn)的棟梁之才。”潘總第一個發(fā)話了。

“是的我們今年J集團(tuán)的校園招聘比較成功，但是社會招聘就參差不齊了。”修院長總結(jié)了一下。

洪銀腦中突然浮現(xiàn)了W領(lǐng)導(dǎo)的身影。“那個女孩是屬于社會招聘吧。”他腦海中的思緒一掠而過，拿起茶杯啜了一口，臉上非常平靜。他可不想讓人知道這份名單里有一個老領(lǐng)導(dǎo)推薦的關(guān)系戶。