雖然老板拿來了私活，欣然也不是十分相信，畢竟上次打錢并不爽快。于是她一邊做私活一邊繼續出去投簡歷面試。

時至節后正好是跳槽大季，給予回應的公司還不少，第一個邀請她去的是一個大公司的人居所領導。欣然照例坐下來填了表格。

對方問：“你有帶團隊的經驗嗎，我們這邊有些工作三年的小朋友，需要一位負責人來帶領他們?！?

欣然回答：“既然在你們這邊三年了應該基礎都還不錯的，應該沒問題的?！?

“那當然，我們肯定也是大浪淘沙，剩下的都是精英。不過有一點要告訴你，你說的二萬月薪我們這里是按全薪交五險一金的，畢竟我們是上市公司嗎，到手的可能少一點?！?

“我們這邊主要是住宅項目，勾地項目做過嗎？”

“拿地做過?！?

“哦?！睂Ψ饺粲兴?，禮貌地送欣然到電梯，“這邊招人流程還比較復雜的，雖然我是設計總監，報銷什么都不給批。所以你要是能進來我估計三天內給你回復吧?！?

“好的。”欣然聽了，也不報什么希望。

接下來一場面試大約是一家成立很久，但是口碑很一般的公司。對方表示因為他帶了八年的負責人突然想出去看看跳槽了。

“我們這邊都委托項目不會很忙的?！彪娫捓锉憩F得非常熱情。

欣然好不容易把安置房項目的戶型確定了，找了個時間去那里。只見辦公環境非常破舊不堪，過了一會兒，給她打電話的領導來了：“其實我已經招了一個大方公司出來的人了?！?

“那你還叫我來干嘛?！毙廊挥悬c氣憤，電話里那么熱情，原來都是假的。

“我突然靈光一閃，冥冥之中似乎老天好像給我一種感覺，讓我不得不見你一面。說實話這個人我找來也只是看看，如果不好我就月底裁了他，讓你過來。”

“啊？”欣然簡直不敢相信自己的耳朵?！澳氵@樣對他不負責任，對我也不負責任。”

“你為什么想離職呢？”

欣然把方案中選了領導沒中選的事說了一遍。那人表示：“我覺得你應該學習怎么當一個員工。碰到困難別老想著逃避?！?

欣然說：“就算你找來的人走了我也不會過來，因為我也吃不準你是不是也會這么對我?！?

“其實我本人是211大學畢業的，不過我們公司都是一些大專生，我很需要有個人幫我，負責人崗位的?！?

“對不起，我決定告辭了?！?

欣然準備起身就走，結果對方拉著她去看了他剛才找的那個負責人做的東西，欣然想他還不知道你準備馬上裁了他正給你賣力呢。

“這個設計怎么樣啊。你提提意見？”欣然覺得也就是一個天馬行空的東西，沒什么實施性，于是問道：“中標了嗎？”“沒中。”“哦。?！彼龥]多說就走了。

過了一周，這個領導又給她打了電話：“我已經把那個人給裁了，你可以過來了?！?

欣然說：“不好意思，你們這種公司我是不會進來的，拜拜?！?/p>