副所長對飆哥有點不滿意，他本來想著安排欣然做塔樓，結果飆哥非讓自己的組員參與，小波和雅雅偶爾參與一下，可是他一去飆哥那邊質問，所長就把他們拉開，給了副所長一些其他的指示，拉著他去東北項目。

只有設計總監大概可以在這段時間因為業主斌總的要求稍微指揮一下飆哥。

飆哥不無得意地開了個組內小會：“副所長今天找我談了下，他說要扣我們全組人的產值，但是大家要明確，我們部門只有一個最高領導人，那就是所長。不管是設計總監、技術總監、戶型總監、副隊長也好，他們通通不能決定任何事情，能給予你們決定性晉升機會的只有所長！因此，我的幾個組員，小濤，小江，文工，你們從今天開始幫所長做強排方案，以此獲得最快的提升機會。”

欣然想，這個人比龔工還要擁護所長已經到了目中無人的地步了，不過他何嘗不是在利用領導的權利呢，一旦他發現比所長更有權利的人，肯定會把所長拋棄的，說到底他現在所謂的忠心也是對權力的忠心罷了。

真是諷刺，原本龔工雖然擁護所長，明面上還稍微尊重一下其他領導，這個人基本上對別的領導完全無視了，不過這么唯所長主義的人所長肯定很喜歡。

“還有一個新項目，是南工的一個售樓處，業主要求用我們之前一個項目的復制版，稍微根據環境優化下就好，這個項目也是今年準備報金龍獎的項目。但是聽說換了個業主，非常難搞，文工，今天聯系上了嗎？”

“是的，剛開始。”文工是飆哥組的另一個副組長，和童工一樣，只是比較沉默寡言。

“這個新項目就我和童工一起聯系了，業主不好說話，就我們兩個擋在前面了。”

欣然看了下，這是一個二層高的玻璃體的建筑，之前有點印象，但是說很好看吧，也不見得。

那邊設計總監仍然和業主苦戰中，設計總監看上了飆哥組做造型的男生叫小成，想著不用通過飆哥，直接指揮小成把造型發出去。之前一直是飆哥指揮，斌總跟設計總監說：“你們這個組長出的東西還不錯。”設計總監馬上說：“雖然東西不錯，但是溝通能力不行。我們再給你換一些人做一個方案。”他尋思著安插小波去對外溝通，可能還會插自己的主力干將小新和小曾進去干活。

飆哥對設計總監派過來的人，就好比和其他總監派過來的人一樣，安排了一天又把他們還過去。其中小新做的方案，設計經理表示：“嗯，這種風格好像不是我們公司的產品，更像是今年比較有名的悅詩廣場的風格。”因此飆哥很快就把小新換下去了。

斌總一會兒發來個實景照片：“這種感覺不錯，按這個設計。”小成剛弄好，他又換了一個鋁板一體化的方案，設計經理則是讓他們看體快感強烈的案例，幾個做造型的人都被搞糊涂了。