欣然在做研發的時候，總監接到了合伙人的電話，說是有一個藍地集團非常重要的投標項目給龔工，龔工把這個任務安排給了小李和小琪。

時間比較緊，龔工也不管就把以前做過的項目塔樓一模一樣放上去了。放完之后他還比較得意，對著大曾姐說：“明天要去藍地集團給他們董事長匯報。”

第二天龔工和總監去了藍地集團匯報回來，大曾姐問：“董事長見到了嗎？”龔工支支吾吾說：“跟他們技術部總經理匯報的，說董事長出差去了，不過本子已經送過去了，說是飛機上看。

所長看似乎情況很順利，在群里號召大家和龔工學習。

隔天總監被所長叫過去談話，探知情況的大曾姐跟小李他們說：“聽說技術部總經理打電話給我們公司的董事長投訴方案沒做好，然后董事長打給總經理，總經理打給所長，所長再打給總監一層層關系打下來。整個公司都知道被投訴了。”

欣然知道龔工虛張聲勢，報喜不報憂的毛病又犯了，不過這次鬧的整個公司領導層都知道了，早知如此還不如低調點。

藍地集團的技術部總經理正是原J集團的高院長，他不知何故跳槽去了房地產做技術和研發主管，欣然深知他的為人，不是善輩。龔工直接越過他去和董事長匯報更是如此。

總監并未把此事告訴龔工，龔工仍然自我感覺非常良好，他對大曾姐說：“他們區域這邊意見看下來，這個方案還有希望。”

小琪他們季總和所長走的很近，她也得到了點消息，于是跑去戶型組說：“龔工是做中后期的，我想做方案，還是想來戶型組。”戶型組女生也不好說啥，畢竟這事也不是他們決定的。

龔工仍然把重點放在這個項目上，欣然的研發和業主來回互動了幾次也沒啥消息了。總監正好有個TOD項目要做，他就跟龔工商量借鑒了點研發的資料。

龔工看欣然沒啥其他事，決定讓她去幫忙一下小雪和小蘇的商業辦公地塊，那是一個全幕墻的地塊，小雪和小蘇在那邊畫不來節點，他們讓欣然去接手。

欣然一邊畫一邊對著平立剖，她發現兩個小姑娘在那邊配合不佳，平立剖大量對不上，原本一個人畫也很容易出問題，她們各畫各的，確實有很多地方不足。

龔工因為這個項目報規失敗有些著急，正好他內院有個下沉廣場，但圖紙尚未完善，所有商業均無分隔朝向下沉廣場，小雪說她之后會慢慢細化。

總監很重視這個項目，因為一開始是小曾曾和小銀做的方案，雖然后續改動了多次，不過也是他帶的兩個徒弟的方案，他對小雪也挺滿意。于是表示要讓小雪做售樓處的上會文本，龔工負責指導。

研發來回音了，業主表示要修改一輪，精簡案例，日本的案例不錯可以多用一點，但分析和數據要到位。