我問一位員工：“您會在周末的時間思考突破的方式嗎？”他搖頭說不會；我再問他：“那會在平常下班后的時間思考嗎？”他也說不會。

這是我與一位已經(jīng)在公司任職四年的中階主管間的對話。這段對話起因于，這位員工向我說，已有好長一段時間了，他無法突破工作上的瓶頸，他說，如果再這樣下去，他希望能轉(zhuǎn)調(diào)職務(wù)，因?yàn)樗朐谑聵I(yè)上有所成就。

我進(jìn)一步請教他想轉(zhuǎn)調(diào)的真正原因，他說，他已經(jīng)連續(xù)好幾個月沒有達(dá)成公...