在今天的職場上，時時“充電”，日日進步，才能讓自己保持競爭力。只是，對每個職場人來說，每個人的發展目標不同，每個人都處在不同的職業生涯發展階段，如何“充電”還得細細思量，否則一不小心，就會掉進“充電”的誤區，好事反而成了壞事。

一般來說，職場人的“充電”大致分為兩類。一種是提高個人效能的，譬如時間管理、溝通技巧、團隊合作能力的培訓等，這類培訓是長期的、持續的，也是通用的，在職業生涯的各個...