4.職工如何享受工傷保險待遇?

依據《勞動法》及《勞動合同法》的規定，用人單位應當自職工開始工作之日起一個月內與其簽訂書面勞動合同，用人單位與職工之間自用工之日起建立勞動關系。在勞動關系建立之后，依據《社會保險費征繳暫行條例》的規定，用人單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，并且依法繳納工傷保險費，則職工就有權利享受工傷保險待遇。

需要注意的是，第一，工傷保險費由單位依法按時、足額繳納，職工不需要繳納工傷保險費。第二，為職工辦理工傷保險等社會保險登記，是用人單位的法定義務，職工只要與用人單位建立了勞動關系，就有權利監督單位繳納工傷保險費的情況。