因為一件事而意識到公司內部的問題，周遠及時的對公司管理層進行了調整和整頓。

也算是防患于未然，同時顯示了自己的雷霆手段，公司同仁意識到，看起來很和氣的老板，關鍵時刻還是有脾氣的。

對于這件事，不但讓公司的管理層有震動，周遠自己也有觸動。

他覺得對管理公司，既不能完全靠人情，也不能弄得過火，要有的放矢。

光講人情不講原則，要想管理好公司是不可能的。

而如果一味的講原則，...