- 九點領導力之負責任篇
- 黃立榮 梁立邦
- 1389字
- 2021-04-30 22:19:44
4.自我檢視
平時你是怎么負責任的呢?雖然你已經做過自我測量表,已經知道自己目前負責任的發揮程度,但現在,只是直觀地讓你留意生活當中,負責任在不同范疇的發揮程度,目的是讓你看到現狀,并有方向性地設立目標、行動計劃及檢視點等。
假如把我們每一個人的生活、每一個人的世界比作一個地球,我們生存的社會就是整個球體。通常,大多數人的家庭、工作和人際關系是構成球體的最大的三個板塊,學習與健康則是球體的兩極。可能你生活中還有些重要的板塊,也是你想檢視的,請寫在空白板塊上,如果還不夠,你也可以在社會區域中畫出來。
現在,先以 1~10 分來為你生活中的不同板塊的負責任程度打分,1 分代表負責任的發揮最少,10 分代表最多。然后用你喜歡的彩色筆,把分數以比例的形式描繪在各板塊上。比如,你在
家庭部分的負責任發揮程度為 9 分,那么就在家庭板塊上涂滿 9 成的色彩,依此類推。
“負責任地球”讓你看到自己各個部分的負責任程度,人本教練模式里的負責任就是要做到無分別心地去負責,而負責任必須要自己愿意,而且主動積極,故在此將檢視你的無分別心、愿意和主動的能力。
“負責任地球”
無分別心是因為你利用知識做比較而產生的。社會比較是人的基本行為之一,我們每天都會與別人做比較,比較的原因正是你出現了分別心。
那么,你每天平均與多少個人做比較呢?___個
你會和他們比較什么呢?請具體寫出來。
你可以從多個方面考慮,例如,我會與其他人比較成績、收入等等。
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在與其他人比較的過程中,你用來做比較的知識是什么? 請具體寫出來。
例如,如果你用收入的多少定義人的水平的高低,那么, 你用作比較的知識可能就是收入高低代表著人的水平高低。如果我每月的收入是 1 萬元,鄰居陳生每月的收入只有3000 元,那么我就是利用這種知識去比較了人的高低。
根據以上定義,請你評估一下自己無分別心的分數(1 分—— 擁有最少的分別心, 如不會與人做比較、視所有人和事物都是平等的。5 分——擁有最多的分別心,如常與人做比較,認為人與人之間不可能存在平等的關系)。
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擁有最少的分別心擁有最多的分別心
請你寫出自己最近負責任的表現。
例如,我為打破別人的杯子而做出賠償。
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愿意就是在心態上自愿負責任,那么,除了在行為方面負責任外,你在心態上自愿負責任嗎?
例如,你有承認自己打破了杯子的心態,并決定以后要小心,不再把杯子打破。
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根據以上的定義,請你評估一下你有多愿意去負責任(1 分——最不愿意,如我認為心態的負責任是多余的,只需要行為上負責任就可以了。5 分——最愿意,如我認為負責任必須要自愿,只有自愿負責任才是真正的負責任,否則只是被迫的)。
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最不愿意最愿意
主動就是不去問“為什么”,只積極地去負責任。
1.當你遇到困難時,你會先做什么呢?
?找出為何會有這個問題
?放眼將來,制訂解決方案
?希望別人幫忙解決
?其他
2.你每天大概會問多少次“為什么”呢?___次。
3.在負責任的層面上,你通常都是:
?主動去負責任
?被迫地接受責任
?不會負責任
4.根據以上定義,請你評估一下你會有多主動地去負責任(1 分——最不主動,如我只會問為什么,我不知道為什么我要負這個責任。5 分——最主動,如我不會去問為什么,只會主動積極負起責任)。
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最不主動最主動
現在你已經完成了檢視,后面的練習將會幫助你了解怎樣才算是一個真正負責任的人,從而進一步使你的企業也成為一個負責任的企業。