回溯之鐘？那個后期管理的神器？哦哦哦哦哦哦！大家把主管yyds打在公屏！

這不秒選？

但生活總是充滿著驚喜……

這時手邊的通訊器開始抖動……鼠標就點到了另一個上面……

“一無所有”

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊……

痛苦面具！

這下我真的是一無所有了啊！

這時彈出部門結構圖，唉……

開放培訓部……

“培訓部是一個負責維持公司紀律，商討及制定員工訓練方針的部門。”

直接開放到2層！

“主管你確定嗎？”

確定！只能這樣了！

畫面就轉到了分配界面。

emmmm……

花費8LOB把homage的全部屬性拉到5級。

花費1LOB招募新員工：奧卡。一個小伙子。

把QQ調到培訓部。

研發培訓部科技！

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普及培訓手冊

加快員工晉升速度

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這或許有幫助……

開始管理！

“主，主管，我，我是培訓部的Sephirah，Hod，我我主要負責培訓員工，幫助他們更好的完，完成任務。”Hod有些緊張的在監控前對我說到。

“哈哈，Hod，不用緊張，好好干！”我微笑到。

“嗯！”Hod好像收到了自己的鼓舞，自信的答應道。

“主管，其實你并不用對一個機器說這些話。”Angela突然出現在自己的身邊，對我說到。

“Angela，你來了。”

“……”

“我這樣只是想讓他們好過點。對了Angela，知道光之……”

“主管，請下達指令！”

“好的，馬上來！Angela沒事，你快去工作吧！”

“homage去對新來的異想體進行……”

來吧，開啟bug般的記憶吧！

管理須知：：：：：：

Ⅰ.員工的勇氣等級越低，對“一無所有”進行工作的成功率就越低。

Ⅱ.正義等級低于4級的員工完成了對“一無所有”的工作后，“一無所有”會直接突破收容。

Ⅲ.某個正義等級高于3級的員工在收容單元內被“一無所有”殺死后，“一無所有”套上了這名員工的外皮。

Ⅳ.當工作結果為差時，“一無所有”會殺死對其完成工作的員工并套上該員工的外皮。

Ⅴ.當“一無所有”套上人類的外皮后，建議不要將勇氣等級低于4級的員工分配進“一無所有”的收容單元，否則他們會立刻陷入恐慌。

Ⅵ.“一無所有”套上人類的外皮后，會殺死所有看到它的樣貌并陷入恐慌的員工，隨后套上他們的外皮并突破收容。

Ⅶ.當“一無所有”套上某個員工的外皮突破收容后，您有10秒的時間根據被“一無所有”殺死的員工的外貌找到“一無所有”并將其處決。

還有：

等級本能洞察溝通壓迫

I極低極低一般極低

II極低極低一般極低

III低極低一般極低

IV一般極低一般極低

V一般極低一般極低

“主管？”

“homage！對新來的異想體進行溝通！！”

“奧卡！和QQ一起熟悉工作！QQ記得告訴他注意事項！”

“其他人照常工作！但大家要加快速度！”

這次我們可是攤上了大麻煩了！

可惡，自己還沒開放中央本部！不然就可以有子彈科技，和員工一起戰斗了，盡管是個輔助。

“這個一無所有，一定要管嚴，不然就……”我摸了摸自己桌子上的“重新開始這一天”的按鈕。

第一次工作！

我緊張的盯著O-06-20 的逆卡巴拉能量產出條。

紅，綠，紅，紅，綠，綠，紅，紅，紅……

我頭上直冒冷汗，這可不要崩啊！

看著homage的血條越來越短，我的心直接揪了起來，但這時，飾品“善”終歸是沒讓我失望，成功的讓homage走出O-06-20 的收容單元。

“yes！首勝！”

我趕緊讓homage到休息室去回復下，同時由于上次異變，老骨頭突然可以突破收容了，而且不能被鎮壓回去，它一直待在Kate的身邊，治療她身邊受傷了的同事，所以，我就讓Kate待在情報部的休息室，那里可以說是現在整個公司的中央部位。

等homage被老骨頭治療完后，他對老骨頭鞠了一躬：“謝謝。”

這時，一道白光從homage射向老骨頭，之后便被老骨頭吸收了！

“homage，你怎么樣了！？”我急忙的詢問homage。

一個身影從我后面飄過……

“主管，我沒事。”homage直起身子，撓頭的對我說到。

這時，老骨頭突然多了一個屬性欄：

“人的善：增加目標回復的頻率。”

emmm，有開掛了？

這時，homage又向一無所有的收容單元走去。

“善意嗎，真好……”