創業這么長的時間，袁曉不說看人的眼光登峰造極。

但他在判斷一個人的能力上面總還是不差了。

之前公司還沒有人事的時候，招人的事情是他來做的，而事實證明，他的識人眼光還是可以的，招進來的一些人從公司創立初期做到了現在都沒有離職。

而且這些人的工作能力和態度也都還可以。

像技術部的朱誠誠和林安安這是他當初同一天面試的兩個人，后來同一天入職，一直跟著公司走到了現在。

可是他也...