公司生意一做大，就會出現大鍋飯現象。遠離老板的員工出工不出力，讓老板們傷透了腦筋。有沒有辦法讓下屬把公司的生意當成自己的事來干？

特許經營用“包產到戶”式的辦法，解決了這個難題。

特許經營連鎖店的店長們，加盟特許后既能享受大公司的好處，又能自己做老板。在這種方式下，加盟者不拚命工作就是和自己的錢過不去。加盟老板比分公司或經營總主任更勤奮、更有責任心。他們自覺把特許經營公司總部的生意...