看似漫無邊際的聊天，是老板搜集情報(bào)幫助決策的重要手段。

聊天的開場(chǎng)白有兩種：一是先提出自己的主張，二是提出問題。不管采取哪種方法，目的都非常相似，就是要知道旁人對(duì)問題的看法，而回應(yīng)，不是對(duì)問題沒有看法。

如果老板本身對(duì)問題拿不定主意，他也要知道旁人的意見是否有可取之處。此外，他也可能對(duì)問題不甚了解，因而要請(qǐng)教別人的意見。相對(duì)的，如果老板本身對(duì)問題已有肯定的看法，他也要知道別人是否同...