“用人不疑，疑人不用”乃千年古訓，老板有這種氣度，個人品質可為楷模。然而真的這樣做，卻會發現：用人不疑，企業遲早會亂套；疑人不用，企業的人才會越來越少。

世界上沒有絕對的不疑也沒有絕對的懷疑。疑和用并非對立，而是矛盾的統一體，疑是手段、用是目的。對于老板而言，涉及的不是疑與不疑、用與不用的問題，而是怎樣疑和怎樣用的問題。

用人要疑，這是穩住企業大局、防微杜漸之舉。一個企業對所用的人...