首頁(yè) >
Management in India：Grow from an Accidental to a successful manager in the IT & knowledge industry
Attrition — expect it manage it
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 大型活動(dòng)公關(guān)
- 溫和激進(jìn)：順從與反抗之間的微妙平衡
- 《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》2021年度好文章
- 管理的12個(gè)問(wèn)題（第2版）
- “普世價(jià)值”評(píng)析
- 全球化語(yǔ)境下的外語(yǔ)使用與身份構(gòu)建（英文）
- 十年后工作圖鑒
- 管理的幻覺(jué)：沉醉于臆想中的現(xiàn)實(shí)
- 北京“城市病”綜合治理研究
- 公正履行檢察職能的改革探索
- 新時(shí)代人才觀視域下海外人才回流影響因素研究：以電力行業(yè)博士為例
- 從牛津講壇到三一學(xué)院：在牛津與劍橋聽(tīng)講座
- 新時(shí)代高校思想政治工作研究
- 中亞國(guó)家的政治轉(zhuǎn)型
- 愛(ài)的悖論：中國(guó)福利機(jī)構(gòu)兒童養(yǎng)育的制度與倫理