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第22章 新的挑戰與成長

初夏在工作上迎來了一個重大的項目挑戰,公司決定讓她負責一個跨部門的大型合作項目,這不僅需要協調各方資源,還對她的領導能力提出了極高的要求。在項目啟動初期,各種問題接踵而至,部門之間的溝通不暢、資源分配不均等問題讓初夏感到壓力巨大。

陳宇在這段時間里給予了初夏極大的支持和鼓勵。每天晚上,他都會陪初夏一起分析項目中的問題,提供自己的見解和建議。在陳宇的幫助下,初夏逐漸理清了思路,制定了詳細的項目推進計劃。她開始頻繁地組織跨部門會議,與各個團隊負責人進行深入溝通,努力協調各方利益,解決矛盾。

在這個過程中,初夏的領導能力得到了顯著提升。她學會了如何在復雜的人際關系中找到平衡點,如何高效地解決問題,推動項目進展。然而,高強度的工作也讓她身心俱疲。有一次,因為連續幾天加班,初夏在會議上差點暈倒。同事們紛紛表示關心,勸她休息一下,但初夏深知項目正處于關鍵時期,不能有絲毫懈怠。

范昕偉從張嘉佳那里得知了初夏工作上的壓力,他雖然克制著自己不再頻繁聯系初夏,但還是忍不住發了一條信息:“聽說你最近工作很累,一定要注意身體。如果有什么我能幫忙的,盡管開口?!背跸目吹竭@條信息,心中涌起一股暖流,回復道:“謝謝你,我會照顧好自己的。項目雖然辛苦,但也是一個很好的成長機會。”

在初夏的努力下,項目逐漸走上正軌,各項工作有序推進。最終,項目取得了圓滿成功,得到了公司高層的高度贊揚。通過這次項目,初夏不僅在事業上實現了重大突破,也更加深刻地體會到了陳宇對她的支持和陪伴的重要性,同時也與范昕偉保持了一種更加健康、純粹的朋友關系。

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