今天我們講講帝堯。

我們之前的一篇黃帝那些事兒。總結了一代明君登上大位之后啊，要首先要做的五件事兒。

第一件事呢，是畫地盤，解決轄區問題。

第二件事呢，是選助手，輔助你。主要解決統治人事問題。

這第三件大事的是封禪。核心是解決執政的合法性的問題。

第四件事呢是。一般是修歷法，主要是解決生產秩序，生產關系，解決生產力問題。

這第五件大事呢，就是解決一些社會秩序，規則啊，法制啊，培訓和教化百姓這些問題。

黃帝算是一代開國之君啊，他立國后先要做上面這五件事情。但是堯，他的地位跟黃帝是不一樣的。他是黃帝后代，接班人，具有這種天然的合法性，所以說呢，這種國君呢，是不需要去用封禪來去表明自己的合法性的問題的。

同樣呢，開疆拓土的這些工作在黃帝那個時期呢，已經基本解決了，黃帝呢自己也非常的敬業，平時呢生活在軍營里面，。所以說在畫地盤上面堯能做的空間也不大，也不需要花太多的精力。

第三是在用人方面，堯接班有的時候呢，已經有這個四岳，就是四個大佬來輔助他。所以在用人上考慮的也不需要太多。

第四個方面就是在發展生產力上面，歷法上面，堯發現可以更優化，改善的空間很大。所以呀，堯在這個任命一些人去觀察日月星辰啊，什么時候日出啊，什么時候日落呀，什么時候是春啊，什么時候去繁殖鳥獸啊，夏天啦，冬天啦，秋天啊這種唉，培訓這個老百姓，讓他們掌握這個更精確更先進的歷法，來提高生產力。

堯的這些這個日常的執政啊，做的非常好，生產力發展的也非常好，但是呢，時間久了，他也面臨著最核心，最頭疼的問題，選接班人的問題。

從今看來，堯為政一生。解決的最重要最值得借鑒一件大事，就是如何挑選接班人。人類從古至今，各種政治制度，無非也就是解決這個問題。

像堯自己呀，他也不是順位正常接班的，他接的是誰呢？是他哥哥的班。他哥哥呢，是因為大家認為他不好，把他哥哥給廢了，然后立的堯。所以你看堯啊，并沒有自己直接去決定去讓兒子丹朱去接班。他知道其中的兇險。

一般的這種順位繼承人啊，在這個合法性上，法理上，接班是可以被接受的。但是呢，德不配位，大兇。如果順位繼承人，德行不足，而位置過高的話，難免會有野心家對王位有想法，這對弱或是失德的接班人自身是非常兇險的。

所以啊，堯就找一些大臣來商量，兼聽則明嘛，聽一下大家的意見。問一下大家對繼承人的看法。

這個時候啊，那肯定就有人來推薦這種順位繼承人啊，因為做臣子的啊，去主上去推薦帝王的親兒子。那這種推薦無論怎么說也不會有錯誤，不會有過失。

但帝王既然問這個的話，肯定是對這個順位繼承人是不滿意的，但是做為臣下了，絕對不能說別的繼承人。這是大忌。

你看這個時候有一個叫讙兜的人，太直了，情商太低，不懂事兒。他跟這個堯說啊，既然你認為你兒子丹朱不可用，你看共公這個人，功勞很大，你看能不能當接班人。禍從口出啊。果然這個叫歡兜的人，后來被流放到這個南方的崇山峻嶺，去和野獸，毒蛇為伍了。