2021年3月18日，周四

Z去某公司面試，據說結果不錯，就等拿offer了。

可是等來等去沒有等到錄用通知，忍不住托人去打聽。回復說：背景調查有問題。

Z有點懵，雖然大概知道是怎么回事，但是覺得背調都安排妥當了，不應該出問題啊。

他或許想都想不到自己是怎么“死”的。

在面試前，Z應該是做好了評估，做足了準備。他在目前的公司已經工作近5年，業績不錯，行業口碑也不錯。推薦人、推薦信都是過硬的，怎么可能背調出問題？

但是，他不知道的是：他應聘的這家公司的人力資源部經理，看到他簡歷提到的上一家公司A，頓時想到自己有個小姐妹也曾經在A公司工作過。雖然她知道自己的小姐妹已經離開A公司多年了，可是還是忍不住拿起電話和小姐妹分享、八卦一下。

不巧的是，或者湊巧的是，那個小姐妹居然記得Z，還說Z當時離開有些突然，具體原因沒有公布。但是小道消息說，Z是因為一個微小違規行為，收了供應商的過度招待，被公司勸退了。明面上是說他辭職了。

Z應聘的是采購崗位，和供應商打交道出的問題就會被視作是犯忌了。

就這么一通“八卦”電話，斷送了Z的錄用通知。

所以，要相信老生常談的道理：

這個世界很小。

人在做，天在看。