翎宇到人力資源總監的辦公室坐下，總監遞給他一份簡歷：“你先填寫一下簡歷。”

“我自己帶了簡歷。”從包里掏出簡歷遞給她。

總監驚訝的冷了一下，隨即便恢復正常：“那你也填寫一下。”

“許多公司之所以要應聘者再填寫一份簡歷，就是因為應聘者提供的信息和本公司想要了解的信息并不一致。所以我調查過貴公司，而且提前寫了一份和貴公司一模一樣的簡歷。”

總監雖然看過形形色色的面試者，但是今天這樣掌控局勢的面試者，還是頭一次。

有著幾十年人力資源管理工作的的總監，第一次覺得倍感壓力：“走吧，我們去訪談室。”

“訪談法嗎？可是訪談室的環境不好，相對封閉。不會讓被訪談者身心完全放松。應該不是訪談法。”翎宇仿佛看透了一切。

總監定了定心神：“你小子，知道的還不少。”

翎宇點點頭：“你直接告訴我。沈大董事長是怎么交代你們的好啦。”

總監也不是傻子，怎么可能這么輕易的上他的當：“什么都沒交代，只是讓我們對你進行測試，看看你適合什么崗位。”

“我一個高中生，你們那些對待專業人士的測評工具，對我來說起不到什么作用。而且，花大價錢從外面請團隊，來對我進行一個拿不到有用信息的檢測，應該不會那么傻吧。”

翎宇想知道給他安排的是什么工作，一切的測評明顯都是借口和幌子。

總監在心里嘆了一口氣：‘不愧是董事長的兒子。’

不知道該說什么，只能重復一遍：“去訪談室吧！”

翎宇知道這個人不會說什么了，但是最起碼讓他知道了，自己不會任人宰割。

來到訪談室，屋里已經做好了四位面試官，加上剛剛進來的總監一共是五個人。

坐在最外邊的一個人在翎宇坐好之后開始說話了：“Please introduce yourself briefly.”（英語：請簡單的做一下自我介紹。）

翎宇冷靜的分析現在的情形，中間做的不是人力總監，證明是一個比他職位更高的人。

“My name is Shen Lingyu. I'm a high school student now. No good.That’s all.”（英語：我叫沈翎宇，現在是高中生。沒什么優點。就這么多。）

翎宇不想好好面試，因為他想做一個比較基層的工作。

而剛剛發問的人可沒有放過他的意思：“????????????.????????？”（韓語：你這樣回答很可愛，那么你有沒有女朋友？）

怎么又變成韓語了，翎宇該不該聽懂呢，如果聽懂了很有可能讓他們知道自己會韓語。

可是這樣一來面臨的工作恐怕免不了出差：“聽不懂！”

幾位面試官互相看了一眼，坐在中間的人對提問的人點了點頭，那個人繼續提問。

“????????????????????？”（韓語：聽說你和董事長之間有一個協議，不配合我們可以嗎？）

那個人停頓了一下：“????？”（韓語：有女朋友嗎？）

看來他們已經知道自己的弱點了：“??！”（韓語：沒有！）

那個人滿意的笑了笑：“Entspann dich. WIR müssen nicht so nerv?s.”（德語：放輕松一點。我們沒必要弄得那么緊張。）

又繼續問道：“Was Wissen sieüber Unser Unternehmen？”（德語：你對本公司有什么了解嗎？）

翎宇不屑地說：“Den familienbetrieb.”（德語：非家族企業。）

提問者很驚訝他的回答：“褒義語は貶義語？”（日語：褒義詞還是貶義詞？）

“あなた達はどのように理解できる。私たちの會社は、私にはよく分からないけど內部事情で、しかしあなた達は燈臺下暗しの隙が多い。”

（日語：你們怎么理解都可以。對于咱們公司，我雖然不是很了解內部情況，但是你們有許多漏洞是當局者迷的。）

“哦？什么說來聽聽！”中間的人說話了。看來果然勾起他們的興趣了。

而他們每個人的反應，也讓翎宇覺得有意思。

問問題的人和中間這個人十有八九是一個部門的。

再看看人力總監和她身邊的人聽得一臉霧水的樣子，就知道能聽懂他們剛才對話的是一個部門的，或者說，即使聽不懂，他們也都是商量過的。

因為公司里有大量的外國員工，而且經常要出差，所以有的部門是需要會多種語言的。

因為小時候喜歡學習各種語言，才在家自學了幾種語言，沒想到還真的可以派上用場。

但是經過這樣一分析坐在中間的應該是銷售總監、項目工程總監、客戶服務總監或者其他幾個多接觸外國人的部門總監。

翎宇分析道：“公司近幾年在境外業務擴張很快，雖然有非常優秀團隊做出的報告分析，經過了嚴格的數據分析。似乎每一項都沒有漏洞，但是我相信，財務部一定有很大壓力吧。如果你們之間有財務部的人，一定知道我在說什么。”

中間的人不自覺的看了他的右手方向，而他的右手方向兩個人，除了最右側的剛剛問問題的人就只有一個人，那這個人應該就是財務部的人。財務部、行政部兩個不確定的部門。

翎宇接著說：“我們每年廣告部投入過多，雖然從銷售結果上來看很好，但是收益往往和廣告投入相差甚大，沒錯吧。”

中間的人眼皮微微抽動了一下，廣告部或者銷售部應該有一個是他所在的部門。

雖然這些微表情可以反映一定的問題，但是翎宇為了證實他們的反應都是真實自然地，便問道。

“行政部門在今年年初招進來的人有相當一部分都是去年年初投來的簡歷。

簡歷不具備有效性，而且面試過程過于簡單，我想你們并沒有時間去集體面試那么多人吧，因為公司擴張人手嚴重不足，所以你們用這種方式來填空。”

人力總監臉色一下難堪了，頭也不抬的盯著桌上的材料。剩下的幾個人不自覺的眼睛或身體向她的方向轉動了。翎宇嘴角揚起了微笑。

為了奪回面試主動權，剛剛一直提問的坐在最右邊的人開始說話了：“請你描述一下你的性格特點。”

翎宇看出了他的意圖，可是作為被面試的人，怎么好直接把主動權拽回來。

“難道你們不想繼續聽一下公司的問題？”

剛剛坐在最左邊的人一直沒有開口講話，聽到翎宇這么說也并不在意，而是問。

“你說公司有許多問題，那依你一個旁觀者的角度來看企劃部有什么問題嗎？”

廣告部屬于企劃部的一部分，也就是說這個人是企劃部的人。這樣看來，中間的人應該是銷售部的而最左側的是企劃部的。

翎宇從左至右推斷出這五個人是企劃部、行政部、銷售部、財務部和一個不知道是什么部門的人。不對，如果是這樣，座位坐的就有問題了。難道說他們本來就是胡亂坐的座位？