我就直接問您想選著一份什么樣的工作啊，因為這個人是第一個來公司門口排隊的人，看出來這個人的自律。

他說我叫林軍風退伍剛一年，想干銷售。聲音渾厚。普通話還是挺標準。

李玲把工作簡歷遞給了我，上面介紹當兵14年，轉業后沒有選擇安排工作，也沒有做過其他工作。

想試試銷售，我說為什么退伍，他說到了年限，這東西我也知道不能多問，我說你實戰如何，他說什么意思，我說部隊技能啊，比如格斗，他沒回答我問題，直接說我就想當銷售，不想當保安，

我說你期待工資多少，他說家里需要錢，一月2000以上，我說銷售最多保底1000，

我又補充了一下你給我當保鏢，你一月3000，你考慮一下，看著他就是個厲害角色，站著穩，胳膊粗，現在時代可沒有什么蛋白粉弄肌肉，都是虛的，這個林軍風都是實打實的。

他沉默了一會說，那我就不打擾了，轉身就要走出應聘室，我說等一下，你覺得你做管理團隊，你能勝任么。

林軍風說，只要老板信任，我覺得我能帶好，我說那就先給你個銷售組長，管20人，月薪2000，是公司管理層1級，又跟他說了一下公司的各種級別，看業績說話，如果3月一般，就換人，做得好給你升級。

他說，老板你放心我肯定會做出成績給你看，

你說說，如果你做管理，你會怎么做，

林軍風說到，我首先以身作則，員工只要按照我的標準去做，做不好我會耐心慢慢指導，

1如果我自己也做得不好，我會立刻申請辭職，不會浪費公司資源。

2我會做好良好的功課，提前去摸索其他做得好的人的經驗，基礎，

3團隊的凝聚力，我要帶出他們與眾不同的特色，不會濫竽充數。

4我會讓團隊，多一些軍事化的管理，每個人都是服從上級命令。從我自身做起，我會認真完成每次工作任務。

我說到，希望你能把你的話都履行下去，如果有其他公司待遇比咱們這好，你會怎么選擇

林軍風沒猶豫的回答到，只要我開始認可，公司不辭退我，我永遠會跟公司走下去。

我說你明天直接來上班吧，今天一天都是應聘。

下一位是個25，6歲的小伙，初中學歷應聘銷售，我說保底1000加提成，他說行。我說那就去填表，

陸續有男有女都是應聘銷售，銷售1000保底很高工資了。

一個普通的女人走了進來，外表看著就很善良，年齡看著也就30歲，說想應聘財務，我看了一下簡歷，姓名，安妮，是財經大學畢業，本科學歷，會計證高級。年齡32歲，長的曾經在SH市工作好多年。做過財務經理。

我說你為什么哪里辭職，你的職位也很高。她說找的老公在Y市，所以就過來生活了，以后長期定居Y市，現在孩子也在Y市上學，能多陪陪孩子。

我說你以前工資多少，她說一個3000左右，還有五險一金。

我說如果你管理公司財務。你會是什么方案管理。

她說，財務是公司命脈，我會做到最基本的職業操守。公司所有的稅收我都會按照法定標準繳納。

每一分錢的賬目都會清晰明了。保證不會損失公司一分錢

我個人也不會監守自盜。

我說哪我先給你一個財務部負責人職位，公司只要超過2萬的現金流出都要找我簽字。

還有我會派人定期查賬。這些你都明白吧，

老板放心，我肯定會做好份內工作。

我說現在公司沒有進項，每一筆都是支出。你負責給員工做考勤，后期財務部員工，你要跟著培訓指導。后期看表現給升職加薪。

現在給你管理級別一級，保底2000。

如果公司發展的好，明年這時候你肯定工資能開到5000。

財務真正大權利，我必須抓在自己手里。

她也沒變現出高興不高興，看來以后可以觀察，目前看著很穩中，因為財務是公司的命脈，這出差就容易讓公司倒閉，后世網上新聞報一個財務把公司錢拿給男朋友賭博，公司被盜3000多萬，這種錯誤現在的我肯定不能讓這個出現

面試到中午一共招了70多人3個財務，兩個人事，倆個保安，這倆保安，都是年輕人，看著就是農村來城市打工，混日子的，反正公司也要有保安，養著吧，剩下的下午面試，韓雨你去通知一下，中午一起去吃飯，叫上了財務，我對這李玲說，中午吃飯沒談話，就是隨便吃點，這個3給財務目前表現都挺好

其實我想找個自己特別熟悉財務，目前自己家人也沒人會，我說下午李玲你面試吧，差不多都收著，應聘領導的讓他來我辦公室，我應聘，其他你看著安排，明天有應聘的，應聘領導層你喊我，其他都一個不招了，就招今天一天

前期確實不能養太多，如果業績真的做不起來怎么辦。人多了時間久了就會被壓垮。

李玲內心想著，這老板年輕做什么好像都隨性，其實我的目的就是，如果不是應聘領導，第一天應聘都不來，后面工作也不會太積極，應聘領導的有可能是工作忙。

有能力不怕別人不要，都有自己的想法。

技術計算機人才目前一個沒招到，下午等到了4點多李玲敲響了辦公室的門，

進來，

李玲帶著一個文質彬彬的30歲左右的男人，楠總，這位應聘軟件設計，前期就發過招聘計算機設計編程，我說簡歷拿來我看看，請坐，

看了一下簡歷，叫郝亮，男31歲，美國博士學位專業技算計，編程獲過獎，在美國谷歌公司做過軟件研發，工作2年，這可是大神級人物，

我說您這樣隨便去什么企業都有人要啊，他說我不想進老的公司，還要適應別人，新的公司我可以更好發揮我的才能，

我說你入職都要什么條件，他說工資無所謂，只要公司生產的開發，要讓我帶隊完成，我說這沒問題，

還有什么要求，

郝亮說，公司以后會重點弄軟件項目么，我說當然未來互聯網時代，咱們肯定重心是未來科技創新，

他說，那我就沒問題了，

我說我現在技術部沒人，我可以放權你隨便招人，工資10000以下你定，

我給你的待遇就是保底2萬目前算是技術部3級，最高10級，你看怎么樣，他說可以。

我說歡迎加入團隊，以后你就是軟件技術部門經理，除了我，你部門你全全管理，公司以后效益好再給你漲工資和各種待遇。

他說我對管理不敢興趣，我主要想要研發東西。還有就是研發會非常燒錢，楠總你要坐好準備。

我說放心別看我年齡小，這個我懂，以后公司其他項目賺錢，幾乎都會撥給技術部。

技術型人才都很自負，

我說您都要什么配置，我回頭給你安排

他說公司招計算機人才，去大學選計算機人才多招點，還有就是我們部門電腦全部按我要求去配置。

我說回頭你去制定計劃，我讓財務配合你，還有就是如果想開發什么可以互相探討，我覺得咱們主要現已聊天通訊軟件著手。只要有大量的客戶粘度，以后怎么做都會賺錢。

楠總我也是這么認為的，看來楠總早就想到了。

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