孫振耀：適合自己才是最好的
好工作，應(yīng)該是適合你的工作。
無論你是縱橫職場多年的跳槽一族，還是忙于求職應(yīng)聘的待業(yè)青年，抑或是一名意氣風(fēng)發(fā)的在校學(xué)生，都會期望找到一份好工作，又都會不約而同地向身價(jià)不菲的“打工皇帝”唐駿看齊——唐駿儼然已成為職場中人或即將踏入職場之人的偶像。
然而，到底什么是好工作？能否進(jìn)外企、拿高薪就是工作好與壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)嗎？那好，進(jìn)了外企、拿了高薪之后呢？我想大家都不是太清楚了。也許我們可以從惠普中國區(qū)前總裁孫振耀先生的退休感言中，找到屬于我們自己的答案。
鑒于大家對唐駿的高度崇拜，孫先生就以唐駿開篇，來論證外企員工并非如常人所想象的那般光鮮。
很多大學(xué)里的年輕人向往唐駿的職業(yè)生涯，我在清華BBS里發(fā)的帖子為這些學(xué)子們所不屑。那個(gè)時(shí)候，學(xué)生們只想出國或者去外企。不過如今看來，我是對的，唐駿去了陳天橋創(chuàng)立的盛大——一家民營公司。
作為高學(xué)歷海歸在500強(qiáng)公司里拿高薪，這大約是很多年輕人的夢想。問題是，每年的大學(xué)畢業(yè)生都在做這個(gè)夢，好的職位卻只有500個(gè)。
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企好，可是好在哪里呢？
好吧，他們在比較好的寫字樓工作，這是你想要的嗎？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的嗎？別人會羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的嗎？這一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？
實(shí)際上，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起。他們的晉升機(jī)會比較少，很難做到很高階的主管。他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因?yàn)椤澳悴桓捎械氖侨烁伞薄Ｄ阆肭宄藛幔?00強(qiáng)一定好嗎？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？
論證了進(jìn)外企拿高薪并非是所有人的最佳選擇之后，孫先生接下來又針對在大學(xué)生中盛行的“出國潮”，列舉了自己大學(xué)同學(xué)的情況，說明出國也不是那么好玩。
我的大學(xué)同學(xué)大多數(shù)都到美國了，甚至畢業(yè)這么多年了，最近還有人到國外去了。出國真的有那么好嗎？我的大學(xué)同學(xué)大多數(shù)還在博士、博士后、訪問學(xué)者的身份當(dāng)中掙扎著，至今只有一位在一所美國大學(xué)里拿到了正式的教職。國內(nèi)的教授很難當(dāng)嗎？我有幾個(gè)表親也去國外了，他們的父母獨(dú)自在國內(nèi)，沒有人照顧，有好幾次昏倒在家里都沒人知道。出國，真的這么光彩嗎？就像有人說的，“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必”。
那么，到底什么是好工作呢？你認(rèn)為某工作最好，是因?yàn)槟銓υ撀殬I(yè)進(jìn)行了透徹的分析，認(rèn)為它的發(fā)展前景廣闊，還是因?yàn)閯e人說它是最好的？就算它對于別人是最好的，對于你也一定是最好的嗎？孫先生給予我們?nèi)缦禄卮穑?/p>
對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是被別人的意見影響，親戚的意見、朋友的意見、同事的意見……問題是，你究竟要過誰的一生？
人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己能對自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。自己做決定，至少到最后，自己沒什么可后悔的。
對于大多數(shù)智力正常的人來說，所做的決定沒有大的對錯(cuò)，無論怎樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考上自己向往的那所大學(xué)，沒有進(jìn)入現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，這輩子就過不下去了？就會很失??？不見得。
最后，孫先生強(qiáng)調(diào)，好工作，應(yīng)該是適合你的工作。
具體點(diǎn)說，好工作應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作。你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的規(guī)模大小、外企還是國企、是不是有名、是不是上市公司來衡量。
小公司，未必不是好公司；賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么。如果不清楚自己想要什么，你就永遠(yuǎn)不會找到好工作。因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看得到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。
作為一個(gè)剛踏入職場不久的新人，我非常感謝孫先生給我們這些后輩帶來了如此寶貴的職業(yè)指導(dǎo)，讓我們明確了追求的方向、努力的目標(biāo)。
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