薪水只是工作殘留下的“糟粕”

英國物理學(xué)家法拉第說：“我不是為了高薪的報酬，工作本身就是一種報酬！”

“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作？”

“工作嘛，又不是為自己干，我只要對得起這份薪水就行了。”

……

諸如此類的想法，相信大多數(shù)人并不陌生，尤其是當(dāng)代年輕人，表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈。在他們眼中，工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系——“我為公司干活，公司付我一份報酬”，做多做少、做好做壞，對自己意義并不大。

其實，工作是一粒多情的種子，只要你播種，就會萌芽、收獲。它不僅能使我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、完善我們的人格，并最終讓我們贏得社會的尊重、實現(xiàn)自己的價值。

日本經(jīng)營之圣、兩家世界500強(qiáng)企業(yè)的締造者稻盛和夫曾經(jīng)說過：“工作所得不單是領(lǐng)到薪水而已。工作可使我們的心靈得到一定程度的滿足。事實上，通過工作，我們可以發(fā)現(xiàn)人生新的意義。”

1901年，當(dāng)安得魯·卡耐基創(chuàng)辦的鋼鐵公司被美國鋼鐵公司收購時，美國鋼鐵公司必須履行的合約之一就是給卡耐基公司首席執(zhí)行官查爾斯·施瓦布支付那個時代聞所未聞、最低100萬美元的巨額年薪。這個要求，令美國鋼鐵公司的創(chuàng)辦者皮爾龐特·摩根甚是作難。那時，有記錄的最高年薪也只有10萬美元。摩根會見了施瓦布，含糊其辭地征求施瓦布的意見。

“這個好辦。”施瓦布說著便將合約撕得粉碎。事實上，在此之前，卡耐基支付給施瓦布的年薪是130萬美元。

“我并不在意他們支付給我多少薪水。”施瓦布在接受《福布斯》雜志采訪時告訴記者，“我并不是在金錢的刺激下才干勁十足的。我相信，我所付出的，一定能得到回報。因此，我沒有一分鐘的猶豫，便撕掉了那份合約。我為什么要工作？我是為了在工作中找到滿足和樂趣。我知道，在發(fā)展中存在著滿足，在創(chuàng)造中也存在著滿足。不是因為熱愛而工作的人，既不可能賺到更多的錢，也不可能找到更多的快樂。”

從賓西法尼亞州的一個卑微的山村馬夫，到美國最著名的企業(yè)家之一，查爾斯·施瓦布成功的秘訣就是——他從不把薪水視為重要的因素，他只關(guān)心新職位是否更適合自己的發(fā)展，能否給自己帶來更多的快樂和滿足。

施瓦布非常清楚，當(dāng)下的薪水多也罷，少也罷，與他將來注定要獲得的財富相比，太微不足道了。只有快樂和滿足感才會讓他更加熱愛他的工作，同時，更多的財富已經(jīng)在不遠(yuǎn)處向他頻頻招手了。

炎炎烈日下，一群工人正在鐵路的路基上工作。一輛豪華列車緩緩駛來，這群工人不得不暫時放下手頭的工作。火車駛到他們面前時，突然停住，最后一節(jié)車廂的窗戶打開，一個友善的聲音從里面?zhèn)鞒鰜恚骸按笮l(wèi)，是你嗎？”工人隊長大衛(wèi)回答說：“是的，吉姆，能看到你真高興。”寒暄幾句后，大衛(wèi)就被喊他名字的人——鐵路公司董事長吉姆邀請到了火車上。兩人談了一個多小時才握手話別。

火車離開后，工人們立刻把大衛(wèi)圍住，為他居然是公司董事長的朋友而感到吃驚。大衛(wèi)告訴工友，二十年前的某一天，他和吉姆同時開始為鐵路公司工作，并且在一起工作了很長時間。有人因此半開玩笑地問大衛(wèi)：“為什么吉姆已成為董事長，而你卻還在太陽下工作呢？”大衛(wèi)意味深長地說：“二十年前，我為每小時1.75美元的工資工作，而吉姆卻在為鐵路事業(yè)工作。”

同樣的起點(diǎn)，同樣的環(huán)境，不同的工作態(tài)度造就了兩個完全不同的結(jié)果。是的，不為薪水工作，工作給予你的要遠(yuǎn)比你為它付出的更多。如果你只為薪水而工作，你的生活將因此陷入平庸之中。

“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。”微軟公司董事長比爾·蓋茨如是說。

臺灣著名企業(yè)家、臺塑集團(tuán)創(chuàng)辦人王永慶也不止一次地告誡自己的員工說：“一個人把工作當(dāng)成職業(yè)，他會全力應(yīng)付；一個人把工作當(dāng)成事業(yè)，他會全力以赴。”工作就是積累經(jīng)驗的過程。在工作中，哪怕是一些小事，我們也應(yīng)該當(dāng)成大事去做。工作本身就是一種報酬！

工作是獲得知識與提高技能的最好途徑，僅僅做一名旁觀者，你的能力永遠(yuǎn)也不會有所提高。充分掌握你所從事的工作的唯一方法便是積極主動地參與其中。

楊昊是一家公司的銷售部經(jīng)理。前段時間，公司新推出了一種產(chǎn)品。為了爭取更大的市場份額，公司準(zhǔn)備找一家信譽(yù)好的經(jīng)銷商合作，并且對經(jīng)銷商大幅讓利。

楊昊作為銷售部經(jīng)理，對這件事十分重視，親自上陣聯(lián)系業(yè)務(wù)。他到了第一家公司，表明自己前來的意圖后，接待他的女員工微笑著對他說：“對不起，我們老板出差去了，我做不了主。”

楊昊聽了有一點(diǎn)失望，但還是繼續(xù)向她介紹公司推出的這款新產(chǎn)品，以及進(jìn)行渠道開拓的設(shè)想，試圖得到她的理解和回應(yīng)。但令他失望的是，不管他費(fèi)多少口舌，對方雖仍是笑臉相迎，但話繞來繞去只是那一句：“對不起，我們老板不在，我做不了主。”

無奈之下，楊昊只得去了另一家公司。真是湊巧，這家公司的老板也不在。正當(dāng)楊昊帶著失望的表情打算離開時，接待他的那名女員工卻主動向他詢問新產(chǎn)品的信息。楊昊隱約間覺得此員工非彼員工。于是，他向她進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。

在楊昊介紹產(chǎn)品信息的過程中，那名女員工不住地點(diǎn)頭，最后說：“我覺得這是一個不錯的項目，可是我們老板碰巧不在。這樣吧，您明天能不能送幾個樣品過來，我先看一下。晚上我就跟老板聯(lián)系，把自己知道的情況向他進(jìn)行詳細(xì)的報告。”雙方談得非常愉快。

第二天，楊昊就送去了樣品。那位女員工已經(jīng)和老板通了電話。她的老板也很看好這個項目，讓她在他回來之前，全權(quán)負(fù)責(zé)這件事，先進(jìn)一批貨試銷。

結(jié)果，因為上貨及時，這家公司凈賺了10多萬元。老板很高興，決定再進(jìn)一批貨。就在這個時候，楊昊去的第一家公司給他打電話，希望進(jìn)一批貨。但倉庫里的存貨有限，加上楊昊對第一家公司的印象不太好，他就把所有的貨發(fā)給了第二家公司。

后來，楊昊把這件事告訴了第二家公司的老板。老板當(dāng)然非常高興，對自己的這名員工很是滿意，不僅在公司全體員工大會上表揚(yáng)了她，還對她進(jìn)行了提拔與獎勵。

我們常常講敬業(yè)，到底什么是敬業(yè)呢？敬業(yè)就是敬重、尊崇自己的工作！敬業(yè)表現(xiàn)出來的就是主動負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度。多一份付出，就多一份收獲；多一次機(jī)會，就多一次鍛煉；多一次經(jīng)歷，就多一筆財富。

工作是每個人生命中最重要的組成部分，是人生成功的基礎(chǔ)。只有理解了工作的意義，把工作當(dāng)成自己一生的事業(yè)，你才能全身心地投入其中，才能享受到工作的樂趣，感悟到工作的真諦。

日本明治和大正時期的財政官員、大實業(yè)家澀澤榮一先生在一次朋友的聚會上，講了這么一個故事：

他的家鄉(xiāng)琦玉縣有一個名叫“阿賀野的九十郎”的七十多歲的老人，每天早出晚歸地做生意。有一天，他的孫子們聚在一起，勸他說：“爺爺，別干了，我們家的錢和田地已經(jīng)夠多了。您去伊香保安享晚年吧！”九十郎聽后，一臉不悅地回答說：“我的工作就是我的樂趣，現(xiàn)在叫我別干了，就是讓我放棄我的樂趣。真是一群不孝的家伙。你們動不動就說錢，錢只是我工作殘留下的‘糟粕’。”

真心希望今天的我們能像澀澤榮一老先生口中的“阿賀野的九十郎”那樣，積極地享受工作的樂趣，積極地積攢工作殘留下來的“糟粕”。所以，請謹(jǐn)記：永遠(yuǎn)不要只為薪水而工作！薪水雖是工作的報酬，卻不是最重要的回報。用我們的青春和汗水換取資源和機(jī)會，獲得快樂和滿足，這才是我們應(yīng)該從工作中獲得的最寶貴的東西。