前言

2017年10月18日，習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告中莊嚴宣告：“中國特色社會主義進入了新時代。”“中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。”

我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了許多新要求，對各級干部的素質能力也提出了新要求。

新時代對各級干部的素質能力提出了哪些新要求？2018年7月3日，習近平總書記在全國組織工作會議上的講話回答了這個問題。這就是要“著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部”。習近平總書記強調指出：“‘育才造士，為國之本。’貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”

這就明確地說明，做新時代最好的干部，就是要做“忠誠干凈擔當的高素質干部”。

那么，忠誠干凈擔當的高素質干部有哪些特點和要求？各級黨組織怎樣培養選拔任用忠誠干凈擔當的高素質干部？各級干部怎樣才能成為忠誠干凈擔當的高素質干部？這是需要回答的一些關鍵而重要的問題。

《做新時代最好的干部》一書對上述這些問題做了明確而具體的回答。

在撰寫本書的過程中，我曾參閱、引用了部分報刊發表的資料來闡述、說明問題，這些資料大多在引用時已有注明，這里就不再一一列舉，我謹在此向原作者致以誠摯的謝意！

同時，我還要對新華出版社副社長黃春峰先生說一句“謝謝”。因為本書由他策劃，而且他為本書的“問世”付出了辛勤的勞動。

劉玉瑛

2019年7月1日