媽媽教導過蘇玉，任何時候都要挺直胸膛，不要因為別人施加的壓力讓自己也變得彎腰駝背起來。所以，吳主任“教訓”完蘇玉這幾天，蘇玉還是該做什么就做什么，心里雖然一直不舒服，但是不想讓任何人看出有什么異樣。

一個周二，陽光很舒服地灑進了蘇玉所在的辦公室。她沖了一杯速溶咖啡，伸了一個懶腰，認真地坐在桌前閱讀郵件，看看有沒有什么未盡的事宜。

吳主任的座機打了過來。

“到我辦公室來一趟。”

這一句話沒有稱呼，沒有結束語，就這么一句話，語氣平淡，蘇玉不知道接下來要發生什么。

仍然沒有稱呼，只聽見吳主任說到：“你不是在文藝方面有特長嗎？我給孫行長說了一聲，這次表彰大會，北越支行的節目就由你來負責了。”

孫行長是北越支行的副行長之一，蘇玉幫他辦公室送過幾次報紙和雜志。很客氣的一位男士，40歲左右，長相看起來非常儒雅。

不過誰都知道，每年都節目編排是各分行最難的事情之一。一是排練鐵定是占用每天下班后的時間。二是表演節目的年輕男孩女孩，都是剛入職不久的一線柜員。輪到休息的時候，誰也不想專門跑回支行排節目。三是每個支行都在這個時候卯足了勁想拿“優秀節目獎”初出風頭。

蘇玉雖然聽說過這些，也知道吳主任這么安排想必也是別有用意。但是知道已經是拒絕不了的事情了，于是只能硬著頭皮說：“謝謝主任推薦，我一定會認真準備。”

吳主任看蘇玉沒有強烈推辭。反而不高興了起來。又加了幾句讓蘇玉要為支行增光添彩的話。接著她又來了一句——

“聽說今年主持人選拔競爭非常激烈啊。你可是得把心態調整好。不要受到打擊。”

蘇玉說了謝謝主任關心。吳主任看談話已經沒有再進行的意義，就讓蘇玉走了。

走出吳主任辦公室，蘇玉在自己的工位上琢磨了起來。

這兩件事好像都不怎么好辦。

第一件主持人選拔。蘇玉周一接到了分行工會發來的入圍選拔的人員名單。上面除了一些早已如雷貫耳的行內“知名主持人”以外，更是看到了吳美恬和田勁松的名字。這兩位可都是當初在分行“共建交流”動員會上嶄露頭角的人物，尤其是吳美恬，更是讓蘇玉感到了一陣壓力。

吳美恬被分配到了C城分行業績最好的水灣支行，這個支行是蘇玉所在的銀行無數人擠破頭想進去的支行。水灣支行不僅業務強，最主要的是在人才發展和各類文體活動中都能包攬前三，還有一點，這個支行好像是以容貌來選擇人員一樣，進入水灣支行的員工，走出來就是一道極為靚麗的風景線。

入圍的女主持一共6人，男主持5人。最終選出男女主持各2名，擔任此次表彰會的主持人。按照以往的慣例，新老搭配，那就是說，蘇玉和吳美恬兩個人最多只能有一個人會入選。

第二件事是節目編排。除了組織難度以外，選題也是很令人頭疼。不能選與銀行業務完全無關的體裁，所以單純的歌舞肯定會被否掉。

選題這一關，蘇玉真的是一點兒想法也沒有。

想了一個上午，蘇玉覺得頭有點痛了。吃完午飯三人組在遛彎的時候開始討論起來這件事。

馬嬌嬌透露了一些蘇玉不知道的信息。

“我們支行每次節目都是墊底的呀，從來沒有獲過獎。蘇玉你隨便搞一下算了，反正也不會太出錯啦。”

小陽光也跟著說了起來：“是呀，吳主任這明顯就是在難為你。不過也還好，就算還是墊底也不會出太大的錯。”

蘇玉雖然心里不這么想，但是沒有好的創意，只好無奈地順著二位的話往下說；“是呀，我知道吳主任肯定是料到了我不會有什么好的想法，才把這個燙手的山芋扔給了我。”但是她心里想的是——我要把這件事做好，并不是想給北越支行增光，只是想給吳主任甩一個無形的巴掌。

下午上班，蘇玉一直在想這兩件事，想到困難的時候，她有點喪氣為什么要攬這些活。清醒后，她又馬上告訴自己，這些都是自己喜歡做，擅長做的。從初中到大學，在文藝活動的組織中她從來沒有失敗過，這次，也要加油呀！