20世紀(jì)美國(guó)作家安娜·羅伯遜·布朗曾經(jīng)寫過一本書——《什么是生命的價(jià)值？》。目前這本書最少印刷了70多次。何以薄薄一本小書竟能如此暢銷？如果你有緣看到這本書，書的開頭幾句話就很扣人心弦：“人只能活一次，誰(shuí)都想活得充實(shí)，盡量體驗(yàn)享受。但是，怎樣才能以畢生的精力換取最大的成果呢？”這幾句話是作者向我們提出了一個(gè)如何獲得成功的問題。雖然每個(gè)人都有獲得成功的機(jī)會(huì)，但是，結(jié)果如何，完全要看一個(gè)人的任勞任怨的努力程度了。

這就像搞建筑首先應(yīng)當(dāng)打圖樣，筑路不能把材料隨地亂鋪，雕刻也不能隨意拿起石頭來亂刻一陣就能成功。做任何事都要先有任勞任怨的準(zhǔn)備，敷衍和草率是成就不了事業(yè)的。歷史上也從未有過這種例子。社會(huì)上很少有在年輕時(shí)沒有打好基礎(chǔ)到后來竟能成就一番事業(yè)的人。一般成功者能獲得美滿的果實(shí)，都是因?yàn)樗麄冊(cè)谀贻p時(shí)就播下了辛勞的種子。所以，對(duì)于任何事，我們都不要抱著不勞而獲的“希望”，而應(yīng)該腳踏實(shí)地一點(diǎn)點(diǎn)地干。

有個(gè)風(fēng)華正茂的青年，時(shí)常輕視飽經(jīng)風(fēng)霜的老人。

一天，父子倆同游公園。年輕人順手摘下一朵鮮花，說道：“爸爸，我們青年人就像這朵鮮花一樣，洋溢著生命的活力。你們老年人是垂暮之人，怎么能和我們青年人相比呢？”

父親聽罷，在經(jīng)過小賣部的時(shí)候，順便買了一包核桃，取了一顆，托在掌心里，說道：“孩子，你比喻得不錯(cuò)。如果你是鮮花，我就是這干皺的果實(shí)。不過，事實(shí)告訴人們：鮮花，喜歡讓生命顯露在炫目的花瓣上；而果實(shí)，卻愛把生命凝結(jié)在深藏的種子里！”

年輕人不服氣：“要是沒有鮮花，哪兒來的果實(shí)呢？”

父親哈哈大笑：“是啊，所有的果實(shí)，都曾經(jīng)是鮮花；然而，卻不是所有的鮮花都能夠成為果實(shí)！”

俗話說：“一份耕耘，一份收獲。”不去耕耘，怎能有收獲呢？人要想取得成功，必須付出更多，才能獲得更多。社會(huì)中，只有那些肯拼搏的人，才能夠成為棟梁之材。

荀子在《勸學(xué)篇》里說：“蟹八跪而二螯，非蛇嬗之穴無可寄托者，用心躁也”。這說明了全力以赴是一種成功的品質(zhì)，如果做事三心二意，前怕狼，后怕虎，患得患失，焉有成功的？所以，只有當(dāng)竭盡全力為事業(yè)、為美好生活去付出，這樣才有可能獲得期望值內(nèi)的收獲。

有一位成就斐然的年輕人，他是一家大酒店的老板。一開始我絲毫沒有看出他有什么特殊才能，直到他講述了自己被提拔的傳奇經(jīng)歷之后我才明白了事情的原委。

“幾年前，我還是一家路邊簡(jiǎn)陋旅店的臨時(shí)員工，根本就沒有什么發(fā)展的前途可言。”他回憶道：“一個(gè)寒冷的冬天，已經(jīng)很晚了，我正準(zhǔn)備關(guān)門。進(jìn)來一對(duì)上了年紀(jì)的夫婦。他們正為找不到住處發(fā)愁。不巧的是，我們店里也客滿了。看到他們又困又乏的樣子，我很不忍心將他們拒之門外。而且，老板說了，不能拒絕客人的要求。于是我將自己的鋪位讓給他們，自己一夜沒睡在大廳值班。第二天一早，他們堅(jiān)持按價(jià)支付給我個(gè)人房費(fèi)，我拒絕了。本來也就沒有什么嘛！”

“那對(duì)夫婦臨走對(duì)我說：‘你有足夠的能力當(dāng)一家大酒店的老板。’”“開始我覺得這不過是一句客氣話，然而沒想到一年后，我收到了一封來自紐約的信，正是出自那對(duì)夫婦之手，還有一張前往紐約的機(jī)票。他們?cè)谛胖懈嬖V我，他們專門為我建了一座大酒店，邀請(qǐng)我去經(jīng)營(yíng)管理。”

看看，年輕人的這一舉手之勞，使他獲得了一個(gè)終生發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì)。

付出多少，得到多少，這是一個(gè)基本的規(guī)律。雖然也許你的投入無法立刻得到回報(bào)，但是我們不要因此氣餒，而是要一如既往地努力，因?yàn)槊\(yùn)就是這樣的奇妙：越是不計(jì)較回報(bào)的人獲得的回報(bào)越多，越斤斤計(jì)較的人反而一無所獲。回報(bào)可能會(huì)在不經(jīng)意間出現(xiàn)，也會(huì)以出人意料的方式出現(xiàn)。很多人在生活中埋怨付出太多，還有一些人認(rèn)為自己總是獲得太少。這實(shí)際上都是一種消極心理，這種人太過于計(jì)較，最終干什么都會(huì)因?yàn)椴辉父冻龌蛴?jì)較而收獲甚少，甚至顆粒無收。

中國(guó)有句古話：精誠(chéng)所至，金石為開。只有任勞任怨的人才能有好的未來和發(fā)展，因?yàn)樗麄兙邆淞艘欢ǖ氖姑泻拓?zé)任感。

道格拉斯是一家公司新聘請(qǐng)的采購(gòu)主管，在來到現(xiàn)在所在公司工作之前曾經(jīng)花了很長(zhǎng)的一段時(shí)間，學(xué)習(xí)和研究怎樣用最便宜的價(jià)錢把貨物買進(jìn)。他來到采購(gòu)部門后非常勤奮而刻苦地工作，千方百計(jì)設(shè)法找到供貨最便宜的供應(yīng)商，買進(jìn)上百種公司急需的貨物。為公司節(jié)省了許多資金。在他29歲那年，他為公司節(jié)省的資金已超過80萬(wàn)美元。公司的總經(jīng)理知道了這件事后，馬上加了道格拉斯的薪水。道格拉斯在工作上的刻苦努力，博得了總經(jīng)理的賞識(shí)，終于他在36歲時(shí)成為這家公司的副總經(jīng)理，年薪超過10萬(wàn)美元。

道格拉斯對(duì)待工作的踏實(shí)與激情、任勞任怨的敬業(yè)精神是值得我們每一個(gè)人效仿的，他的認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤勉、一絲不茍是現(xiàn)今很多人的榜樣。

總之，人要培養(yǎng)自己任勞任怨的工作態(tài)度，因?yàn)闊o論社會(huì)如何進(jìn)步，任勞任怨是成大事的第一步。