美美的睡了一覺讓徐陽恢復了不少，不過小腿上的酸痛感還是隱隱傳來，以至于跑步的速度都慢了一些。

“我說這兩天怎么都不見你人呀！”

徐陽轉過頭，原來是丁穎：“哎？你居然也晨跑！”

“廢話！怎么這兩天忙著當你的乘龍快婿？”

“老師說 跑步的時候少說話，對心不好。”

“切，心最不好的那也是徐大老板。”

說完丁穎便加快了速度跑走了。

......

海城市科技大廈的19層會議室里，坐著零新科技的所有高管。徐陽坐在靠窗的位置上安靜的聽著董事長的講話。

“下面我正式任命。經董事會研究決定，晉升財務部CFO徐陽 為集團公司管理中心副總裁，全面負責公司行政部、人事部、法務部、及財務管理中心工作，匯報對象為集團董事長，該認命即日起生效。零新科技人事部。”

吳磊講話完畢，在座所有人都報以熱烈的掌聲，徐陽不知道這掌聲里不止有場面上的祝賀，還有著些許的妒忌。

“那下面有請徐總說兩句。”

徐陽起身：“首先感謝公司領導的信任，其次要感謝大家的支持，今后在工作上一定竭盡所能，努力奉獻。”

徐陽說完又是一陣掌聲。

吳磊：“好，另外呢，也借此機會向大家通報一下，領過董事會商議，在未來的一段時間里，由徐總掛帥，財管中心審計部主導，對公司各部門進行舞弊專項審計，第一個接受內審的部門是采購部，還請兩位總監全力配合。”

話音剛落眾人不禁倒吸一口涼氣，都說新官上任三把火，這新副總的第一把火就這么大，一個個都是面面相覷，有幾位總監甚至冒出了汗珠。

吳磊宣布完任命和工作安排也是如些重負，他何嘗不知道零新內部存在著受賄的問題，連公司的實習生都知道該怎么吃回扣，他這個董事長又怎能不知道。他是不敢管罷了，對于吳磊來說今天的一切實屬來之不易。

如今徐陽提出進行內部整改，他吳磊自然愿意，其實除了擔心徐陽功高易主外，對徐陽的工作能力他還是很敬佩的。

徐陽除了任命感言外，其余沒說一句，他在暗暗觀察，觀察每一位高管的神態。直到會議結束徐陽才起身。

“徐總，按您的要求，您的辦公室已經收拾好了，我帶您過去吧。”

“謝謝，王秘書”

徐陽跟著王秘書來到財務管理中心的大辦公區。財務管理中在19層的西面正好與吳磊的方向相反，財務中心的右邊是行政部、法務部，右邊則是人事部。徐陽的辦公室則是在最頭，隔壁就是Lisa。

別看之前首席財務官的名頭很響，可徐陽還是第一次來到這財務中心！本來吳磊是把自己隔壁的一間辦公室留給徐陽的，可徐陽自己卻要求在大辦公區安排一間，于是王秘書就把原有的一間會議室改成了徐陽眼前的這間辦公室。

在外人看來徐陽的行為無異于作秀，包括吳磊也是這么想的，以至于吳磊每次看到徐陽坐在那間不大的辦公室里時，心情就會很煩躁。

此時，一向心思縝密、情商頗高的徐陽卻沒發現自己已然成了羊圈里逆時針跑的羊，而這也又一次加重了他與吳磊之間的誤解和矛盾。

徐陽再辦公室轉了一圈，他想到其他部門看看，于是便先來到了行政部。還沒到行政部大門就聽到崔二妮尖酸的訓斥聲。

“你是怎么做事的，跟你說過多少次了啊，每天下班都要檢查公司的門窗是否關好，萬一出點什么事可怎么辦？你能負責嗎？”

“還有跟你說了很多次了，現在是公司重要時期，忙一些很正常誰不是一個人干著兩個人的活，你不要多干了一點就怨聲哀道，再說你一個行政助理能讓你去維護公司自媒體賬戶，那是對你的信任和鍛煉！”

“公司不一定會記住每一個人，但我一定會記住那些不努力的人，你昨天的提請假申請我沒法批！”

徐陽皺了皺眉，作為高管這話說得也太不好聽，即便是有什么問題該有的尊重還應該要有的呀。徐陽站在門口向里看去，“哎呦，是弓睿，原來這姑娘還在呀！”

被訓的人徐陽認識，弓睿，這絕對的老員工。徐陽還沒出國的時候這姑娘就在，徐陽記得這姑娘之前就是助理，看樣子這么多年過去了還是助理。再看看那崔二妮已經從小經理變為了行政總監，徐陽每次看到崔二妮就能想起定錯飛機票的事，雖說如今的成績和那張錯票有這不可否認的關系，但心里還是充滿了怨念。

“崔總，為什么不能批我的休假，我有年假、而且還有加班調休假為什么不能休！而且我這次確實有很重要的事！”弓睿眼眶有些微紅。

“那我可管不著，反正我對你的工作不是很滿意，你的休假申請我不能同意，你要是有想法可以向上級領導反映，也可以去勞動仲裁，找律師都行。”

“行，崔總，您說找哪個上級領導。”

徐陽在門外一直聽著，按理來說這話趕話已經到了臨界點，如果在這樣下去就該不好看了，于是走了進去。

“崔總，通知下我下屬部門經理級以上人員15分鐘后去會議室開會。”

崔二妮一轉頭看見是徐陽，她卻沒有回答徐陽，而是又轉回頭去對著弓睿說：“你要找的領導來了！”

徐陽心里有些不悅，貌似自己的開會通知要比她和弓睿較勁更重要一些吧！

公司的人事任命一早就下發到了各個部門，弓睿也看到通知了，可這突然見到徐陽還是有些小激動，畢竟公司在初創期時就那么幾個人，大家關系有很好，這么多年不見激動是在所難免的。

弓睿沒有多想，轉頭就跟徐陽說到：“徐總，我想請幾天假，家里孩子上學需要我回老家一趟。崔總不批說得找您。”

徐陽：“準備休幾天呀？”

弓睿：“2天就行。”

徐陽：“恩，可以，休4天吧，小孩子上學問題不少，專心弄完在陪孩子兩天，然后在回來認真工作。

崔二妮瞪大著眼睛看著徐陽，徐陽沒有理睬她繼續說道。

“休息前把工作做好交接，你的工作就交接給崔總吧，崔總經驗多上手也快。另外，這幾天假按調休算，如果調休不夠，那就算我特批的帶薪假，你重新走個申請，我會備注的。崔總，您有什么問題嗎？”

“啊？啊！沒有！”

“那你們做好交接。另外，麻煩你把我剛才的通知發下去，提醒下你還有10分鐘的時間！”

徐陽說完轉身離開，留下行政一屋子的人傻站著，當然這里最傻的肯定是崔二妮。

10分鐘后，財務中心會議室。

徐陽坐在會議室中最前頭的位置，會議桌兩邊做的都是他所轄部門的中高層管理人，當約定的最后一秒走過后...

“我是徐陽，過多的介紹就不用了吧。在座的各位都是管理中心各部門的中高層管理人，我很榮幸能成為你們中的一員。先說下我的習慣，第一不遲到，第二不廢話，第三不畫餅。今天把大家召集過來，一是想了解下各部門的情況，另外是做一下接下來的工作安排。本次會議40分鐘，一個部門10分鐘，現在是11點20分，12點結束。現在從行政部開始。”

崔二妮這會還沒適應眼前的一切，曾經崔二妮也是吳磊的左膀右臂那也是公司的重臣，她是從什么時候開始被遺忘的她自己也不記得了，如今看著比自己資歷低的徐陽升到副總裁，她怎么也想不通。

“崔總！你可以開始了。”徐陽看崔二妮出神便提醒道。

“哦，那個行政部目前主要負責后勤保障和接待工作，除此外還肩負著人力部的管理工作，和自媒體賬戶運營等。本部一共9人，一個總監級，兩個經理級，三個主管級，兩個專員，一個助理，人事部一人，是經理級。”

徐陽：“人事部為什么就一個人？為什么還沒獨立出來？”

“徐總，是這樣的人事部工作很少除了社保和招聘沒有其他的工作了，所以一直沒有分出去。”

徐陽：“你是？”

“我是行政部經理，崔敏。”

徐陽：“崔總，我記得年初預算上，給了人事部4個編制名額，為什么現在還沒完善。”

崔二妮：“崔敏不是說了嘛，就是那個原因。”

徐陽：“那為什么自媒體是行政部在運行，不是宣傳部。”

“自媒體一直都是行政部運行的呀，從我來就是行政部運行的呀”

徐陽：“看來崔敏經理對本部門很了解，那自媒體是你在運營嗎？”

“哦，那不是我，一直是弓睿弄的，我是負責后勤的。”

徐陽皺了皺眉。

徐陽：“人事部孟經理，您也贊同崔總和崔敏經理的看法？”

“我不贊同也不反對，不贊同是因為HR不只是招人弄工資社保那么簡單，人力是一種特殊資源，有著豐富的科學理論和應用技巧。贊同是因為在公司沒有給予資源的前提下，按現有情況維持是相對可以接受的。”

“恩”徐陽點了點頭，心說：總算有人能說出符合身份的話了，如果這一桌子都是崔二妮那樣的他還管個屁呀！趁早回家睡覺了。

徐陽：“孟經理，我給你2天的時間，你提交一份關于管理中心整體的人力架構配置架構，一份獨立人事部的整體搭建方案。如果方案可行，那我給你1個月的時間將方案雛形落地。完成，人事部總監的位置就是你的，如果方案不可行，我另請高明，你看OK嗎？”

“沒問題！”

“OK，崔敏經理，鑒于你對部門的熟悉，而且也是老員工，將外派你去非洲M國負責當地的行政工作，一周后出發。”

“我...”

“你如果不愿去可以考慮離職，崔總你沒意見吧，如果有就先保留吧。另外，以后自媒體運營的工作就崔總親自負責吧，這么重要的東西交給一助理不合適。”

“下一個部門，法務部 劉律師，您講一下吧！”