又是一年端午佳節，沒有msn，沒有搖晃的紅酒杯，亦沒有千千闕歌，卻無言獨上心頭，寂寞如同深秋！

嗨，您好，我是MYQ列車站長拉迪戈，很高興見到你筱咩！您好，帥鍋，您是上帝派來拯救我的嗎？哈哈，您說對了，我就是你黑暗中的天使！來吧，說說您的孤單心事！

我、我、我、我其實……，沒關系，把我當成一個樹洞傾訴就好了！

我是一個來自中國的留學生通過自己的努力做到了管理的位置，但是團隊始建，很多東西很多事情都不懂，現在業績也做得一塌糊涂！哎，傷心的嘆氣……

什么是團隊？好想對著員工發貨？團隊是什么？團隊是一群人不是幾個人，為什么別人就可以做的很好，為什么你不行，比別人少什么嗎？比別人缺什么嗎？如果一個team始終只有幾個人優秀，那這個團隊整體起不來，最后這幾個優秀的人也會被拖累，抗不起來，誰能一直優秀，真正的團隊就是你強我弱，你不行了我起來，你起來了我弱，這才是優秀的團隊，不然人家老做那么好被你們拖累了沒資源，你說他們會不會心寒，你說你努力了，請問你努力做什么了呢？我們是做銷售的，銷售最后靠什么說話，一定是業績，現在這種業績能給誰交代，是給你自己還是給團隊？你只給了客戶A方案，可是A方案不行的時候，你的B、C方案呢，有沒有準備，找她人配合，他不行不能換一個人嗎？為什么總要托等靠要，等到最后的結果就是什么都沒有，做銷售就是這么現實，業績說話，現在考核的就是這個業績，你其他能力優秀誰會看，大多數領導都是只看眼前利益的，誰愿意花錢養閑人呢？所以都用點心，證明一下你自己，別人說你這個團隊不行，說你不行，你就真的不行嗎？你哪里不行，為什么不行，就不能證明你自己很行嗎？

不好意思，拉迪戈，把罵員工的話都到餃子給你了。沒關系，我很高興傾聽你的心事。其實你剛剛所講的職場故事我也經常見到，不知道你有沒有聽過這樣一句話，干掉一群人不如干掉一個不優秀的領導，你可曾想過你只是一味的要去，可否又給過具體的方案，可否去實地考察到底什么情況，到底什么原因業績這么差，是公司的原因還是客戶的原因還是員工的原因。你清楚員工怎么想的嗎？這個錢為什么他們不要，是不想要還是想要毫無頭緒，如果你的細節工作做的很到位，相信就不會出現這么多bug，還有你自己可否像其他前輩請教過，為什么別人的團隊可以完成的那么好，是不是你自己的方法或者管理出現了問題，很多時候一個巴掌拍不響，或許員工確實存在問題，那您呢？你又有檢討過自己，有沒有想過一套合理的行之有效的方案，不會做員工思想的領導不是好領導，你覺得呢？

沒錯，確實是我欠缺考慮，沒有接地氣的走進基層，所以還需理論結合實際，更需要設身處地的去為員工考慮，而不是只站在我的角度看待他們。

嗯這就對了，回去以后好好考察，聊一聊，床到橋頭自然直，腳踏實地了，自然也就萬事大吉了，加油，看好你哦！