倘若將公司比喻成一個商業帝國，無可置疑在帝國里面也有著三省六部一般的不同機構，而不管在哪一個機構里面，人力資源部門都是一個極為顯赫尊貴的部門，如同吏部一般不僅負責公司的新鮮血脈的輸入，還主管著其他大小職工的信息和收入情況。在當今這么一個時代，人力資源部雖然已經不掌握職員的晉升，但是這么一個掌握工資的部門，又何嘗不是掌握著命脈？

倘若太平盛世，吏部無疑是一個香餑餑，無數達官顯貴的后代子弟和...