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第32章 新領導的風格

  • 險途坎坷
  • 藍色鵝卵石
  • 1609字
  • 2020-11-18 17:46:50

正月初四,大多數人還在走親訪友,廣威中支的主管輪訓就開始了。保險公司的節奏非常緊湊,原因是代理制隊伍是非現場管理,業務員的惰性和作業的難度,讓很多人走不出門,開不了口,憑自覺是難以完成工作要求的,哪怕再大的利益引導也難奏效。所以,唯一的辦法就是不斷開會,不斷培訓,不斷洗腦;激發意愿,更新技能,再加上利益引導,才能讓隊伍動起來,動起來的隊伍自然會帶來保費;團隊的核心是主管,所以從主管層面開始收心...

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