撰稿人：郭敏珊/廣東品信律師事務所律師

19.用人單位隨意調崗有什么風險

【觀點精要】

用人單位經營過程中經常會遇到員工工作崗位調動，常見的工作調動形式有以下幾種。

（1）協商一致調崗，尊重雙方意思自治，平等自愿、協商一致地變更勞動合同條款。

（2）法定情形調崗，指用人單位根據法定情形、不征得勞動者同意調整其工作崗位。包括勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿...