發布會如期而至。

公司27樓的培訓會議室被裝扮一新，宛如新婚現場，處處張揚著公司對本產品的信心。

如此重要的發布會，金華安集團也非常重視，這可是個拋頭露面的絕好機會，只可惜并沒有齊天材參會的資格，就連馬峰這種團隊小主管也沒有，科室主任也不過是用來跑腿和打雜的，好在辦公室的劉潔，以那傲人的姿色評選為了禮儀小姐，齊天材早早就做好了準備。

“叮~”

“尊敬的各位來賓，各位電視機前的朋友們，大家好”

各大媒體記者，重要人物已全部邀約到場。

身著靚麗的主持人走上了臺，各大平臺同步直播，金華安集團更是將江省金融分公司作為此次產品試點推廣的一個窗口對待，重要性不言而喻。

主持人站在舞臺上開始了產品的賣點營銷，五彩斑斕的旋光燈下，中央的大屏幕上投出了這款APP，主持人憤慨激昂的宣導著產品的亮點，APP的商城中展現出品類繁多，樣式充足的產品，一時間好評如潮。

宣導完亮點功能后，在主持人的簇擁下，一把手蘇建終于上場了。

蘇建，正是金華安集團金融分部江省分公司的一把手，年近50，虛懷若谷。

沸騰的觀眾掌聲不斷，蘇建也在掌聲中開始了冗長的演講，就在此時，臺下突然出現了一個不和諧的聲音：

“APP中賣的產品都是假的！”

一語既出，驚醒四座。

負責會務公關的肖經理趕忙示意掐掉直播，保安聞聲趕去，想要阻止此人，可是已經來不及了，還有很多自媒體，根本無法關閉。

另外一人也站了起來：

“少在那里大放厥詞，這APP上面鏈接的都是坑蒙拐騙的產品！”

“保安！”

一時間，場面一片混亂，蘇建舉手示意，朗聲開口說到：

“這兩位觀眾提的意見非常好，我們洗耳恭聽”

一句話，就讓原本即將沸騰的現場迅速恢復到了安靜的狀態。

臺下站起來一人：

身穿黑色高領雨衣，帶著高爾夫球帽的受邀觀眾，正是同業巨頭的林輝。

林輝旗下也同樣掌管著另一家金融企業，不過規模要比安華金集團小了很多，原本同業之間有競爭很正常，但都是暗勁上的較量，很少有人會在大庭廣眾之下貿然揭發同業，這很明顯是非常愚蠢的行為，但是林總，確實就這么做了，著實讓人匪夷所思。

“蘇總，好久不見”林輝脫下了帽子說到。

蘇建身為金華安集團金融分部江省分公司的一把手，什么大風大浪沒見過，如今同行竟然公開前來拆臺，此事必然不簡單，但蘇建臉上依舊充滿了自信的微笑，很有禮貌的回答：

“林總真是火眼睛睛，既然如此，請您指點一二”

說話間，伸手想要與林輝握手，示意林輝嘴下留情。

“這垃圾產品，竟然敢公開宣傳，這就是你們APP上的產品，看看有多殘次！”

“啪~”

一份藍色膠皮套被丟在了臺面上，這是一種全新包裝材料，也是安華金集團項下的子公司生產的，掛在了金安APP上兜售，剛才在大屏幕上被主持人吹得天花亂墜。

只見林輝掏出一瓶普通的弱酸性礦泉水，倒了上去，那膠皮套上面慢慢的出現了許多裂紋，然后迅速消融了，毫無質量可言，著實是一件殘次品。

“解釋解釋吧，這包裝材料，竟然遇弱堿水就破了，還怎么拿來做包裝？這不是欺瞞大家嗎？”

林輝得意洋洋的質問到。

眾人見狀，皆竊竊私語，蘇建臉上明顯有些掛不住了，負責產品運營的陳經理也不知道為何會發生這樣的情況，一時間舉手無措，蘇建回過頭望了他和公關經理肖明一眼，意思很明顯：

“趕緊想辦法穩住局面，控制負面的發展，否則要你倆干啥！”

奈何二人你望我，我望你，實在是沒有辦法解釋這遇堿水就融化的包裝材料。

陳經理趕忙掏出手機聯系總部負責技術開發的部門，詢問解決辦法。

肖明掏出手機給媒體朋友打電話，想要阻止直播內容的繼續傳播，只可惜為時已晚。

張俊嘴角揚起一絲詭異的笑，站在角落里偷偷的看著這一切。

王宏偉身為公司運營部的老總，卻在此時保持的非常鎮定，一言不發，似乎這一切與他無關。

突然，齊天材撥開人群，緩緩走上了臺。

“天材，你瘋了嗎，趕緊下來！”

臺下的室主任趕忙喊到，因為他沒有資格參加這種會議，所以不能跑上去拉住齊天材，但早已被齊天材收買的辦公室劉潔，卻假裝看不見齊天材上臺，將保安堵在了門外。

蘇建詫異的看著這個自己公司的普通員工，只見他迅速走上臺，當著眾媒體的面搶過話筒，朗聲說到:

“各位，想必大家對此事已經產生了極深的誤會，但其實，這正是我們產品的另一個賣點：可降解性”

然后將話筒遞給了蘇建，一個眼神示意，蘇建秒懂，接過話筒繼續說到：

“是的，大家都知道，可降解和循環使用的綠色功能，是國家一直倡導的發展方向，我們集團致力于助力綠色發展，因此這個包裝，遇弱堿水就消融，正是它最綠色的降解通道”

說著，望向臺下一片肅靜的場面，整頓片刻繼續說到：

“所以，我們要感謝同行的林總，是他替我們將這個產品的最大賣點，展示給了觀眾~！”

“啪啪啪~”臺下掌聲響起。

王宏偉臉色有些難看，悄悄從后門溜了出去，回辦公室了。

這場危機，在齊天材的指點下，巧妙化解。

會后，蘇建發了封全員郵件，只有幾個字：

“請所有部門認真反省此次會議的重大失誤！”

齊天材一回到工位，同事趕忙跑過來道賀：

“恭喜啊天材，你這次挺身而出，化解了發布會的危機，又是當著一把手的面，將來的副總就是你的了！”

“是啊是啊，富貴了可別忘了我們”

......

“可以啊天材，你這可是一鳴驚人，現在全公司人都在瘋傳，說你就是將來的公關部經理”

馬峰推開人群說到，不過話語中少了平日譏諷的味道，似乎多了些真誠的祝福。

.....

齊天材苦笑著舉手攔下了眾人的嘰嘰喳喳，以他多年的職場經驗，他自然清楚：

對于自己職位上的遷升榮辱之事，萬不可四處宣揚，外面傳得越真，你就越不可能獲得這個職位的晉升。

這是企業的職場鐵律，也是企業人的生存之道。

你越是通過造勢給領導施加壓力，領導就越是裝聾作啞，因為你不能左右領導，只有領導，才能隨時左右你。

企業里，保存著最原始的君臣之道，少了體制約束的私企，更是如此。