恐慌一旦意識到自身，大多就會成為焦慮。

歐陽鑰雖然從蘇是的表情當中猜出了心思，但他從來不是一個會在工作時間浪費私事的人，他的建議是讓蘇是保留那幾位老員工，而選擇裁新員工。

他特別指出幾位都有了十來年工作經驗的老同事，但在這點上蘇是卻是比較堅持自己的意見。

“第一，在人力專業上，老員工穩定是好事，可是從另一個方面來講，忠誠度也代表著他們除了我們公司，無法在其他公司獲得更好的職務...