有些項目，雖然說爾東前期都沒有接觸過，但項目組遇到問題，他還是能一針見血地指出，又提了相應的修改意見。

不愧是可以做副總的人，幾天下來已經讓人心服口服。

爾東的工作能力得到李老板和設計部的認證，商務部的眾人也很快知道了。

有梁婭這樣的八卦之王從設計部得到消息后，在她們這里嘖嘖稱贊地宣傳，她們是想不知道都難。

其實，沐桐沒跟她們說的是，有一次，她去找李老板，爾東和設計部的幾個小組長都在里面，他們正在談方案的事。

對于設計，沐桐不是很懂，但從李老板的神色，和幾個小組長若有所思后不住點頭的樣子，沐桐知道，爾東說的是對的。

其實，沐桐也很佩服爾東，這么短的時間內，爾東能將這么多項目理清，還能這么快提出一些相應的意見，真的很厲害了！

當然，爾東能快速地指出項目的問題，也離不開他的努力，對工作的認真負責。

為了熟悉項目情況，爾東一星期已經加了好幾次班。

要說沐桐怎么知道？

自然是因為所有項目的資料，就數商務部的資料是最齊全了的。

從項目前期資料、項目啟動時定的工作時間表、項目的各階段方案、與甲方來往的各種項目意見反饋函件等，一應俱全。

雖然設計部也有他們的存檔，但是遠沒有商務部的完整和系統。

設計部同事最近總是來商務部借閱資料，基本上每天都有不同的人來調閱不同項目的相關資料，爾東自己都來過好幾次了。

有兩次還是沐桐幫他辦理的借閱調檔手續，而那兩次都是他們說完新項目的事情，快下班的時候。

而歸還時間則都是在第二天，顯而易見，爾東也只有加班查看資料，才能在第二天歸還資料。

爾東自己加班，卻從不拖著別人，這點跟沐桐很像。

他的要求就是，下班時間到了，你做完了你自己的事，你可以下班，不用等著作為領導的他一起下班。

幾天的相處，沐桐也發現了，爾東是個守時的人，這一點，沐桐特別欣賞。

無論是跟沐桐約好時間談項目的事情，還是每次借閱資料，約定好時間歸還，爾東都很準時，幾點就是幾點，從沒有拖延過。

不像其他人，是難得準時過。

說到這里，都不得不吐槽下，設計部的人，好似患有拖延癥，就是開會都想拖上一兩分鐘。

更不要說，以前借閱資料或者是提交項目方案，每次都得商務部三催四請的。

方案也就算了，畢竟是需要靈感的。

而且有的項目組，沐桐真是無語吐槽，不到截止日期前不動手，商務部看著都著急，但也無能為力，只能盡心盡職地提醒他們方案提交的時間節點，跟客戶做好溝通工作。

從商務部借閱的資料呢，他們看完之后，經常忘記歸還。

因為這種情況，沐桐決定從商務部這里把控好。