四、我國勞動力供給的趨勢預(yù)測及特點

我國就業(yè)統(tǒng)計資料中對就業(yè)人口有兩個統(tǒng)計口徑：一是在勞動就業(yè)統(tǒng)計中，就業(yè)人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員（盡管我國規(guī)定了男性60周歲，女性55周歲的就業(yè)年齡上限，但在就業(yè)統(tǒng)計中，仍包含超過勞動年齡上限而實際就業(yè)者）。另一個是人口普查把就業(yè)人員限定在15-64歲的勞動年齡內(nèi)，不包括65歲及以上就業(yè)者。我們采用上述兩個口徑來分別預(yù)測未來一段時期的我國勞動年齡人口。有上述人口普查資料可以推算出未來適齡的勞動力數(shù)量，再根據(jù)勞動力參與率，可以得到勞動力供給數(shù)量（見表2-8）。計算表明，我國勞動力供給總量仍保持持續(xù)上升勢頭，無論采用哪個勞動年齡口徑，勞動力供給整個期間會保持在7億以上的水平，勞動力總量供給壓力仍然很大。