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回應(yīng)是養(yǎng)育的必經(jīng)之路

案例

王莉是一位職場媽媽。在職場中,她憑借不斷努力和全心投入,工作做得有聲有色,屢屢晉升,年紀(jì)輕輕就成為公司的中層管理者。可是一回到家,面對自己的孩子小葡萄,王莉卻很頭疼。小葡萄既古靈精怪又任性、調(diào)皮、不聽管教。什么事都得順著她,稍不如意,她就大發(fā)脾氣。明明有很多芭比娃娃了,可是小葡萄見了芭比娃娃依舊拔不動腿,只要不買就躺在地上撒潑打滾,哭鬧不止。小葡萄雖然在家很活躍,可一到外面就害羞了,讓她跟叔叔阿姨打招呼,她嚇得躲在媽媽身后。最讓王莉不解的是,小葡萄明明參加了很多興趣班,可要她當(dāng)眾展示,卻什么也做不出來。

在職場中如魚得水的王莉,為什么面對孩子卻一籌莫展呢?

有人說,養(yǎng)育一個孩子是世界上最難的工作。生孩子要付出體力,養(yǎng)孩子要付出精力,教育孩子要付出智力,而且,這份工作還不能辭職和退休。

其實(shí),許多父母面對孩子束手無策、一籌莫展,最重要的一個原因是:社會中很多工作都需要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗,可父母這個“職業(yè)”沒有培訓(xùn),隨著孩子的出生,我們就自然成了父母。

當(dāng)然,什么時候開始學(xué)習(xí)都不晚。

只要肯下功夫,了解孩子各種行為背后的原因,以及孩子偏差行為的形成機(jī)制,我們會發(fā)現(xiàn),破解孩子行為密碼的鑰匙其實(shí)就掌握在父母的手中。

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