因?yàn)橐淮卧朴危雽で笠环N自由，得到一種解脫，他想改變既有生活，他突發(fā)一種奇想……

一天，作為單位的頭兒，他帶著單位的二把手，去找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。他和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好得不能再好，公與私，利與害，弄得明明白白。他覺得很托底，很放心實(shí)施自己的設(shè)想。他把單位工作交給二把手，名義上職務(wù)互換，但主要大事要聽他意見，實(shí)際上他的位置沒有改變。二把手說：“聽你的。”上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說行，對(duì)二把手說：這段時(shí)間你好好經(jīng)管，別自行其是。二把手忙說不能。

漸漸地，單位的人不理他了，因?yàn)橐磺惺聞?wù)都不由他了，別人自然不把他放在眼里心里。他暗示幾次也不見改變。他找到上級(jí)，上級(jí)的反應(yīng)令他吃了一驚。上級(jí)與他的“對(duì)手”好得如同原先的自己。

誰占了那個(gè)位置誰都會(huì)用某種方式去處理。上級(jí)需要的不是他，而是那樣一個(gè)下級(jí)。在社會(huì)關(guān)系中，管理是一個(gè)鏈，人只是一個(gè)環(huán)節(jié)，不是一個(gè)活的個(gè)體。他原以為自己多偉大多么了不起，換位讓他真正認(rèn)識(shí)了自己。