“聽說你被調(diào)到行政部了？”張副總不待薄蘭開口就先說了出來。

薄蘭點(diǎn)點(diǎn)頭。

“你會換個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)努力工作呢，還是換個(gè)公司繼續(xù)在自己打拼的領(lǐng)域工作？”

薄蘭毫不猶豫的說：“應(yīng)該是后者！”

張副沒再說什么，他只招呼她喝助理給她泡的茶水。“今年的新茶！”

她喝了一口，用表情表示口感很不錯(cuò)。

“你怎么沒有去找周副總？我找過他，讓他照顧你，可是他說你不去找他，我想找機(jī)會跟你說一下，沒想到文書下來的這么快！你找到合適的東家了？”張副總問道。

“沒有！”

“那你為什么不去找周副總呢？你應(yīng)該知道我跟他之間的并不影響他對你的賞識，你只要要表達(dá)一下自己向他靠攏的意向！”

“我不太想向他靠攏，我沒辦法在你離開之前向他靠攏。另外我覺得自己是一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工，所以不需要尋求庇護(hù)！”薄蘭說完自嘲的笑笑，她當(dāng)然知道她原來認(rèn)為的都錯(cuò)了。

張副總卻沒有嘲笑她，他朝她點(diǎn)點(diǎn)頭。“這就是我一直看重你的地方，人什么都可以失去，但是不能失去節(jié)氣！你首先要做正確的自己，才能做正確的事情。”

薄蘭點(diǎn)點(diǎn)頭。

接下來的日子跟所有身在曹營心在漢的跳槽者一樣，一邊不動聲色的尋找著新的工作，一邊在行政部混著日子。

她倒在意是誰接替了她的位置，沒想到的居然會是倪蘭。做技術(shù)的做銷售也是經(jīng)常有的，這對銷售部來說并沒有什么不妥，甚至大有裨益。但是對于研發(fā)部來說倪蘭的調(diào)離肯定是有一定損失的。不過也是自己的分析，其中具體有著怎樣的利益權(quán)衡，她就不知道了。

管理層是大換血了，銷售總監(jiān)也換了，換來的人是新加坡的林澤楷。林澤楷上任暢馳（現(xiàn)在也不叫暢馳了，是榮暢，雖然留了個(gè)字，但是放在了后面，榮暢的新加坡方控股的跡象相當(dāng)明了。）總監(jiān)，對于他個(gè)人來說其實(shí)是一件讓他郁悶的事情。

如果一年前他直接從大區(qū)經(jīng)理的位置走向銷售總監(jiān)，他并不會覺得這么郁悶。偏偏當(dāng)初調(diào)他回本部，所有的人都認(rèn)為他是要進(jìn)新加坡管理層，最后擱置了一年，卻還是到了榮暢中國，做一個(gè)銷售總監(jiān)。

薄蘭一時(shí)也沒有找到合適的新東家，雖然有幾個(gè)獵頭公司找了她，但是他們推薦的都不甚滿意。最高的職位也不過就是大區(qū)經(jīng)理，而那些公司規(guī)模卻要小的很多。薄蘭隱隱不想再做銷售，但是要做什么她卻又不知道，第一次她對未來感覺到迷茫。

最后她還是辭掉了榮暢的工作，決定一個(gè)人出去旅行一段時(shí)間。

訂好出游計(jì)劃的時(shí)候請了倪蘭跟林澤楷吃飯，如今他們不再是一個(gè)公司的，倒是在一起沒了拘束，至少她是這樣覺得的。

不過意外的是，席間薄蘭明顯感覺到林澤楷這次回來似乎對倪蘭沒有以前那么友善，他幾乎不搭理倪蘭。而倪蘭也不在意，她只跟薄蘭說著話。薄蘭想，或許他們一下子從朋友變成上下級關(guān)系所以不太適應(yīng)。