西蒙與舒斯特出版公司曾經拒絕過卡耐基的投稿，到了1934年，他們才發現自己當初拒絕卡耐基的投稿是一個錯誤，而首先意識到這個問題的是身為管理層之一的里昂·希姆金。

由于希姆金公司里幾乎每天都要花一半的時間來開會，討論公司的發展和對一些問題的決策。每到開會時，全體與會人員都非常緊張，有的在椅子上坐立不安，有的在辦公室里走來走去，彼此辯論，不停地繞著圈子，里昂·希姆金自己也被弄得精疲力竭。

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