公司要上會討論下一季度的投資額，小兮已經連著兩周加班，需要基層提報的數據總是慢慢悠悠在路上，次次催次次回復：“快了，快了”“馬上，馬上”。

到了最后期限，才報回一半數據，小兮一邊先就著這一半數據統計、簡單分析，一邊繼續風風火火催促遲到的數據。

比預期晚兩天，基層的數據報齊了，小兮快馬加鞭匯總出數據，寫好了數據分析報告。提報領導，按照領導的意見進行修改。在修改的過程中，基層不斷有電話進來，需要調整數據。

更新基層的數據，調整匯總表和分析報告，根據領導的指導優化數據分析，一稿稿改下來，早已與第一稿大相徑庭、面目全非。

前前后后改了十幾稿，到了周天下午終算過關，就待明日上會。誰知到了晚上，基層打來電話需要更新數據，小兮在夜里九點多又跑了趟辦公室，修改、校對、email至領導郵箱，搞定！小兮轉動僵硬的脖子，摸起桌上涼透的水，一飲而盡。伸個懶腰、關電腦、關燈、鎖門，忙了兩周總算結束了，小兮如釋重負。

周一一如既往的忙碌，小兮正對著電腦認真填報數據，猛地有人敲桌，嚇了小兮一跳。抬頭一看，穿著白襯衣打領帶的領導，拿著開會標配的筆記本，一臉便秘的表情對小兮說：“到我辦公室來下”。

小兮有些不安，剛進領導辦公室，領導放下筆記本，一邊松領帶、一邊說到：“下一季度投資報告審議未通過！”

“怎么會？”小兮瞅的眼睛都快瞎了，絕對認真仔細、反反復復核對的良心產品啊！

“我記得你昨晚告訴我有基層部門調數據？”

“對啊，我還專門跑了趟辦公室。”

“你確定你調整過數據了？”領導接了一杯水，一邊大口灌著，一邊問小兮。

“我肯定。”

“你看看是不是這個版本？”領導打開郵件，點開小兮昨晚十一點多發給他的數據。

小兮一看傻眼了，忙中出錯，她居然給領導發了幾天前的老版本。這就意味著，小兮后幾天更新的數據和分析都胎死腹中。

“對不起，我發錯版本了！”小兮慪的要死。

“哎！”領導嘆了口氣“審議組對我們的報告很不滿意，也很質疑我們部門的工作態度和工作能力，會上決定我和你，各罰兩千。”

小兮低頭不語，領導給完一棒趕緊給顆糖：“你最近工作辛苦，人太累了難免出錯。今天下午有個去西安的差，這份報告就讓小王接著做吧，你趕緊忙下手頭工作，下午出差。”

“嗯，很抱歉！”小兮默默走回辦公室，癱坐在工位上，辛辛苦苦、忙忙碌碌兩周，因為鼠標選擇的一點疏忽，工作能力和態度都被否定，錢包又癟了一塊，疲累放大了委屈，她給同事加好友王蘭發去微信：“工作好郁悶啊！”

剛發完微信，小王就來找小兮交接報告的事宜，小兮來不及自怨自艾，便又被淹沒在工作的海洋里。

等到從工作的海洋里精疲力竭地游上岸，已是中午十二點半。飛速回家，快速扒拉幾口飯，簡單地給老公交代好孩子學習和生活的注意事項，塞上幾件衣服和洗漱用品，小兮就打車飛奔去高鐵站，下午四點半要到出差地點報到。時間一分一秒都被掐的很緊，容不得小兮喘氣停歇，直到坐上高鐵。

小兮終于有時間摸出手機，微信里有王蘭的十條信息：

“怎么了？”

“方便告訴我嗎？”

“后果嚴重嗎？”

“別想太多了？”

“不論好壞，世上就沒有過不去的事。”

“工作上的事情，別太較真，更別往心里去。”

“還在忙嗎？”

“晚上我們約個咖啡？”

“自個別憋著。”

“我隨叫隨到，友誼每分每秒，準時送達。”

小兮感動的一塌糊涂，給王蘭去了電話。

響了三聲王蘭便接起電話，“還好嗎？”朋友開口即是暖春。

小兮簡單向王蘭訴說了報告的遭遇，王蘭擔心地問：“你這會去西安出差，是去處理這件事情的后遺癥嗎？”

“不是”小兮笑了，“不相干的。”

王蘭如釋重負：“那就好，忘記報告，換個新的工作任務忙起來。”

小兮開玩笑：“我估計領導是扣了我兩千元不好意思，就給我派了個安慰差！”

王蘭笑了：“還能開玩笑，看來已經恢復元氣了！”

小兮嘆了口氣“講真，我真想從現在的崗位上退下去，掙錢多、輕松、上升，我在職場拼搏忙碌，總得叫我占一頭吧。你看我現在，收入不高，還忙的要死，升遷大多是男人，我一個女人，干的大多是敲邊鼓的工作。不重要的事情干的再好，也是無關痛癢，可是一旦干不好，那就是連這么點小事都干不好！”

小兮倒著職場苦水，王蘭跟著憤憤不平：“是啊，女人有家庭的負累，工作上沒有男人那般的投入，又因為身體沒有男人那般精力旺盛，想要干出一番事業的確不容易！”

小兮試著詢問王蘭的意見：“我想下一步，退到一個壓力小點的崗位怎么樣？”

“支持”王蘭秒回。

“我現在是上也不能上，下也不容易，但我真心覺得目前的崗位太累、壓力太大......”

高鐵進了山洞，信號不好，聊天時斷時續，小兮和王蘭才依依不舍掛了電話。職場的垃圾，向職場的好友傾訴干凈后，小兮也就覺得釋懷了，畢竟，時間只是一路向前，從不曾糾纏過去！