員工與老板的矛盾，老板總感覺(jué)從員工身上拿到的少，特別是私企單位，特別是老板沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，素質(zhì)不是很高的，管理單位完全按照個(gè)人喜好。甚至有的還罵人，在中國(guó)這樣的單位還真是很多。

選擇真的很重要，2016年到2020年，5年多了。如果重新再來(lái)一次，我會(huì)很慎重，勉強(qiáng)在一起，真的彼此很難受，熬心，費(fèi)力。

所謂的人性化管理，從員工的角度出發(fā)，留住心，激發(fā)員工真正的為單位去做事情，而不是一味的壓榨，身兼多職，還嫌不夠。