嚴格正風肅紀，風清氣正成為作風常態

為了保持作風建設永遠在路上的精神狀態，進一步鞏固和拓展“三嚴三實”專題教育成果，徹底解決“四風”問題樹倒根存的頑疾，我們堅持把紀律和規矩挺在前面，在作風建設上突出“嚴”“實”，抓小抓細，形成了作風建設常態化、長效化工作機制。

一是抓小節。從干部員工的上下班考勤、請銷假、工作狀態及效能等看得見摸得著的環節入手，加強干部員工隊伍的日常教育、管理和監督，著力解決“庸懶散慢虛”問題；繼續貫徹落實中央“八項規定”和省委、省國資委黨委《實施意見》，運用目標責任考核、民意調查、工作督辦等形式，加強對干部員工作風建設的監督檢查，注重抓早抓小，遏制問題苗頭，避免了“勿以惡小而不管”現象的發生。

二是抓平常。堅持警鐘長鳴，時時刻刻“擰螺絲”“咬耳朵”“扯袖子”，把“三會一課”等黨內制度作為黨員干部祛病療疾的良方，在抓平常、抓細節、抓長遠上下功夫，將作風建設有機融入黨員干部的日常工作、一舉一動、一思一念之中，促進正作風、反“四風”成為常態，努力提高黨內政治生活的原則性、戰斗性，幫助黨員干部對照《廉潔準則》和“三嚴三實”標準經常檢視自己，有效提升了全系統黨員干部的道德水平和言行規范。

三是抓思想。受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，一些黨員干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。為了防止這種不良現象在陜藥集團滋生蔓延，我們按照習近平總書記強調的“一個結合起來”“三個區分開”的要求，認真落實我省關于領導干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，立足企業實際，加強調查研究，切實厘清“不能為”“不想為”“不敢為”三種情況，通過思想教育、業務培訓、政策引導等方式，最大限度調動黨員干部的積極性，形成了有利于黨員干部奮發有為的改革發展氛圍，為不斷深化作風建設營造了良好環境。